第一百六十五章 國營的三角債務誕生

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

第170章 國營的三角債務誕生

羅成現在這邊是不斷上專案，因為內需就足夠支撐那些專案的發展了。而最初期他選擇的服裝行業，一些國營服裝廠終於熬不住了。

國營服裝廠，畢竟是國家的，還是有些優勢的，起碼國營單位很多工作服現在還是交給國營服裝廠來生產。一個城市可不只一家服裝廠，就說四九城的針紡廠，規模已經很大了，下面還有很多分廠。而這樣多廠如果都盯著單位上的那點工作服，那可能全部都吃不抱。

也只能是優先總廠，有多的話再分配到分廠，但現在服裝市場價格已經爛了。你別看市場的衣服價格賣的不高，但原材料其實還上漲了。價格爛不代表沒銷量，只是如果做不到薄利多銷的情況下，國營企業就無法盈利。

很多人都算過一筆帳的，私人企業為什麼現在還能勉強生存，而他們國營的怎麼直接就虧損。

主要還是在員工過多上面，更準確點說是無用的員工過多，還有制度問題。幹多幹少都一樣，這首先導致的就是磨洋工。在十幾年前，老一批工人還好，那時候加班加點積極幹，提倡的是工人階級當家作主。但現在的年輕人，雖然日子過的也很一般，但也沒吃過那樣的苦。

大部分人的工作思想都是差不多就得了，這主要是也有被帶壞的情況。只要有那麼幾個不積極的，人家工錢拿的跟那些努力幹活的一樣多。那時間長了，誰能沒點想法，我們不學那些差的，但我們也不這樣積極了總可以吧。

所以最近這幾年，很多企業都出現了這樣的情況，員工多了但產量提升不上來。另外還有就是不管大廠小廠，部門太多，只要是國營的，基本都有組織部和宣傳部什麼的，而且部門裡的人員又不少。

但私人企業，像小廠裡面，很多都是有一個管生產的就可以了，其他什麼部門都沒有。而且那些部門幾乎都是技術員和領導級的，工資福利都不低。

最後一點就是養老開支，羅成的羅微詩也好，私人的小廠也好，都是這一二年弄起來的，找的工也絕大部分是年輕人，還沒養老方面的問題。而國營企業，很多一批人都到了退休的年齡。

這年代的人，基本都是缺衣少食過來的人，年輕的時候憑藉著身體還行，都能抗。但一到歲數，老的就特別快，並且一老還身體容易出現各種問題。身體不好的，提前幾年早退的不少，身體好的，現在也就是五十五歲就退休了。

退休和看病報銷，也是國營企業的一個負擔。所以多種因素下來，那些連單位工作服，學校校服訂單都沒有的服裝廠，直接是欠者饑荒在撐著。

而且還有一點，衣服賣的便宜歸便宜，但其實是有利潤的，如果不算人工成本，光算材料的話，一件衣服還是有1~3元的利潤的。

這就導致一個情況出現了，不生產就大虧，生產起碼只是小虧。只不過是生產出來的衣服賣的錢不夠廠裡的開支。這樣的情況下，就會變成如果把賣出去的衣服錢發工資，那麼就給不出原材料的錢，給了材料錢可能就不夠發工資的。

很多工人家裡條件不好的，每個月都等著工資救命的呢。這工資肯定拖不得，所以自然是拖延材料款。畢竟拖欠材料款，也是企業對企業，起碼是一對一，拖欠工人，那可是面對一群人。

但一開始這樣幹還行，這提供原材料的結不到貨款，也不急，直接上報就是了。而該供貨的繼續供貨，主要是都是國營企業，就算是廠長也沒權力說不給合作單位供貨了。廠長也最多把事情往上面報，說某某廠不給貨款，讓上面領導去解決這事情。

畢竟國營企業這樣多年，還沒出現過催債欠債這樣的事情。以前計劃經濟的時候，只要是企業，上面也都會安排訂單的，也不存在虧損什麼的。現在突然有企業賬戶上沒錢