第一百六十四章 一下招幾千大學生

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第169章 一下招幾千大學生

暑假又要來臨，高三學生即將面臨高考，或者直接選擇畢業。

而現在對於學歷這塊，中專目前還是屬於包分配的，大學是包分配而且還是幹部編制。唯有高中生，屬於不上不下，如果父母是在崗的國企工人，高中生是給分配工作，但就在今年，父母就算是在國企的，也取消了高中生分配的政策。

這也就是意味著，大批高中生今年要是考不上大學，都將成為待業青年。這主要是一些效益不好的廠，讓他們自主經營，以前一些上面的指定訂單，可能現在就會因為人情關係，導致訂單減少，難以生存。這要是職工子女高中畢業又必須安排的話，更是雪上加霜。

就比如一些零部件廠，以前本來有固定的單位被指定來採購的。但現在自主經營，其他零部件廠要是有關係，可能就透過關係搶了別人的訂單。所以這自主經營，國營與國營之間也是有競爭的。

還有一些小廠，管理鬆散，反正幹好幹差，工資不少一分。經常出現質量問題的，他們最多就是返工而已。這也導致自主經營後，其他廠直接不要他們的產品的。

在很多企業面臨這樣的狀況下，別說招人了，能維持開銷就算不錯的。所以今年上面出臺了新政策，國企有父母在工作的，高中生也取消包分配。

而羅微詩廠在得到訊息後，也順勢而為，高中生學歷補貼也降了，從一個月二十降到八塊。人家國企對父母在廠的高中生都不照顧了，這邊還有八塊錢補貼，你還想怎麼樣。

要不了多久，羅微詩企業一線生產工人肯定會進入大批高中生的。而最早進入羅微詩的，也應該慶幸，雖然補貼降了，但起碼初期的時候沒那麼多高中生競爭，他們初期的人，只要能力不太差，最少也是車間小組長什麼的了，運氣好的都在辦公室單位。

而現在真正讓羅微詩人事部頭疼的是今年應屆畢業大學生，深圳上海和一些地區都有私人廠了。但那些廠大學生看不上，現在很多大學畢業的時候，老師也是關心學生的分配問題的。

大學生現在依然是包分配，但企業也有好壞。很多學校，特別是靠近四九城這邊的大學，都會單獨把羅微詩這個企業拿出來做分析。這雖然是一傢俬人經營的企業，但它的性質跟其他私人企業是不同的。

首先，這家企業的罐頭廠，是一個什麼樣的性質，很多國營罐頭廠現在都是貼羅微詩罐頭廠的標籤，生產的罐頭配比材料都是統一的，達到口感基本一樣。那些國營罐頭廠生產出來的罐頭，直接運輸到羅微詩廠。而羅微詩罐頭廠也是生產罐頭的，罐頭原材料都是上面直接幫忙在全國各地訂購的。

這是一傢什麼性質的罐頭廠，只能說這只是私人牽頭，實際上是多國營企業合作的廠。所以進入羅微詩的罐頭廠，跟進入國企是沒有什麼區別的，但大學生在羅微詩工資卻是比國營要高十倍，甚至更多。

另外就是玩具廠了，屬於代工的性質，但它是給海外代工。掙的外匯都是被上面拿去了，按照市場匯率給的人民幣。那麼羅微詩廠是不是很虧，上面難道看不到嘛。所以羅微詩的玩具廠是完全可以單獨拿出來分析的，這是上面都要保駕護航的廠。

羅微詩玩具廠，任何的擴張和招人等事情，都是優先於其他國企的。就說運輸，現在羅成的玩具廠規模很大了，但靠羅微詩自身組建的運輸貨車隊，根本就不夠看。

現在四九城鐵道運輸部門，都有一火車頭專門根據羅微詩玩具廠的生產和發貨在調配著。甚至上面都專門安排了人在羅微詩玩具廠負責溝通與協調，這是什麼意思呢，就是羅微詩玩具廠，還有上面部門的人在廠裡工作，拿的是上面部門的工資，卻在私人企業工作。

所以玩具廠的性質根本不是一家個人的