第167章 招兵買馬那些事——軍改2

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100美元，這遠低於平均薪資水平。

這會導致每年徵兵量越來越少，社會民眾不願參軍，長此以往可能會讓我藍盾的實力不斷衰減，近期招募不到兵員就是一個很好的例子。

所以根據藍盾軍事委員會討論，現制定以下政策。

第一，改自願參軍制度為成年（18歲）後強制應徵入伍制度。

如今正處菲洲戰事關鍵時刻，藍盾統屬區域，所有年滿18歲的成年男子都有責任和義務為國效力，所以強制徵兵迫在眉睫，每一名身體健全、心智正常的成年男子都需要進行為期一年半的義務兵訓練，年滿一年半後可以自主選擇繼續服役或者是退役，期間政策發放義務兵薪資和福利。

現將藍盾軍官從高到低分為上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。（原先如趙虎等師長用的都是J級編制，沒有正式軍銜，都是私底下的稱呼）

實踐證明，軍隊並不需要一個龐大的軍官群體，而士兵又由於流動性較大等各種原因，難以形成軍隊的中堅力量。於是，軍士就填補了這一空白，低階軍官和一級軍士長職權基本相同，但是一級軍士長服役時間長。

士兵分為軍士軍銜和義務兵軍銜，軍士軍銜共三等七銜。

（一）高階軍士：一級軍士長、二級軍士長、三級軍士長；

（二）中級軍士：一級上士、二級上士；

（三）初級軍士：中士、下士。

義務兵軍銜由高至低分為上等兵、列兵。

義務兵服役年滿一年半後，自動從上等兵進銜為下士，服役不滿3年計程車官可以報考軍校，透過考核後可以當軍官。

考慮到目前的情況，所有獲得軍功計程車官也可以晉升為軍官，不過戰後也需要進行培訓和學習。

第二、增加藍盾戰士們的福利待遇。

可以由固定薪資、伙食和住房補貼、生活補貼、特殊津貼和獎金、軍人保險、納稅優惠、特殊待遇、作戰補助、超期服役補償金、高壓實驗補貼、退伍後就業\/入學優待等十一個方面組成。

原本藍盾戰士薪資分為藍盾編制薪資與非藍盾編制薪資。

現取消差異，統一由軍銜發放薪資與福利，另有藍盾編制的官兵根據級別發放獎金。

現在藍盾官兵的薪資由固定薪資、伙食和住房補貼、生活補貼、特殊津貼和獎金、軍人保險、納稅優惠、特殊待遇、作戰補助、超期服役補償金、公積金、退伍後就業\/入學優待等十個方面組成。

一、固定薪資

基本薪資標準由軍銜確定，每一軍銜等級內又按軍齡劃分若干薪級，官兵的月薪依軍階依次為：士兵1000—3600美元，尉官2100~4300美元，校官(中級軍官)3100~7100美元，將官(高階軍官)5500—美元，具體的數目取決於軍人的服役期限，每年可以根據物價上漲指數進行調。

二、伙食和住房補貼

藍盾所有現役軍人不分等級，每人每月享受160美元的伙食補貼，有家屬的軍官每月的住房補貼約為600到1000美元不等，無家屬的軍官每月住房補貼約為500至900美元，住房補貼總體根據同一地區平民的住房費用為參考，最低為500美元。

三、生活補貼

生活補貼共有30多種，主要包括浮動住房補貼（如軍官調職）、差旅補貼、交通費、安家費、家庭分居補助、海外駐紮補助、服裝費、特殊服裝費等。

軍官每月的基本生活補貼為180美元。如因公出差，藍盾官兵可享受最高每天220美元，最低100美元的額外補貼。

四、特殊津貼和獎金

因工作需要在特殊環境中(多指對