第167章 招兵買馬那些事——軍改2

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身體有危害和對生命有危險的環境)任職的軍官享受特殊津貼和獎金，特殊津貼和獎金多達60種，如海上津貼、潛艇任務津貼、飛行津貼、核任務津貼、潛入敵境津貼等。

五、軍人保險

軍人的社會保險是軍人保障計劃的重要組成部分。

藍盾軍人保險分為社會保險和個人投資保險兩大類。

其中的社會保險是強制性保險。根據軍人社會保險計劃，按照規定的比率從軍人基本薪金中徵收稅款，軍人所應納稅金額的最大額度隨平均薪金的增長而增長，與此同時，可領取的保險金也隨之增長，在軍官年滿60週歲時，本人及其有資格的家庭成員都可按月領取規定數額的保險收益金。

藍盾會為每一位軍人購買生命和醫療保險，軍人一旦在戰鬥中陣亡，其家人將得到由保險公司和軍隊共同提供的一筆可觀的撫卹金。

六、納稅優惠

如藍盾士兵和因參加戰鬥行動所得的全部收入都免稅，月收入超過5000美元的軍官才需要納稅，如因戰時士兵的錢花不出去，所得收入可以都收進一個儲蓄賬號，利息比普通存款高出10倍。

七、特殊待遇

藍盾戰士享受免費醫療、軍內超級市場和軍人服務社廉價購物、軍人俱樂部免費娛樂、教育資助、休假期間優惠搭乘地方飛機、火車、汽車等其他福利待遇。

八、作戰補助（原本就有，現最佳化）

所有參加作戰的藍盾戰士能得到各種各樣的補貼，士兵每月可做多獲得700美元，具體多少則取決於職務、軍銜和家庭狀況等多種因素。藍盾士兵和軍官一旦進入戰區，就可得到200—300美元的補貼。開戰後，所有軍人都可以再增加200美元。

有家庭（已婚或者有子嗣）的軍人另加100美元的離家補貼。

如果軍人處在危險的戰線，每月可再多拿100至200美元，如與交戰國最前線等。

九、超期服役補償金

如有因為政治軍事需要，藍盾將向那些因“服從大局需要而延長服役時間”的藍盾陸軍官兵提供最多一萬美元的補償金，如在某些國家駐紮部隊無法及時輪換。

十、公積金

公積金是經藍盾戰士本人同意，從工資中扣除用於特殊用途的指定數額的資金。

十一、退伍後就業\/入學優待

所有藍盾戰士在服役期間都需要提高文化和專業水平，增強退伍之後再次就業的競爭能力。

為此藍盾集團將在師\/旅一級建設軍事學院，可以為所有藍盾戰士提供學習機會，每一名戰士每週至少需要學習1天時間，同時所有課程向軍地通用的課程傾斜，大多數課程的學分可以和地方大專及以上院校和用人單位的認可。

藍盾集團鼓勵軍人參加在職學習和條件許可時的脫產進修，允許官兵為獲得學位而積累學分，也鼓勵修單科結業證書和軍地通用的專業技能證書。

第三、有藍盾編制的待遇。

現將藍盾J級編制待遇修改為以下。

J1b級低階幹部級別獎金 400人民幣 約等於當時50美刀

J1A級低階幹部級別獎金 800人民幣 約等於當時100美刀

J2b級低階幹部級別獎金 1200人民幣 約等於當時150美刀

J2A級低階幹部級別獎金 1600人民幣 約等於當時200美刀

J3b級低階幹部級別獎金 2000人民幣 約等於當時250美刀

J3A級低階幹部級別獎金 2400人民幣 約等於當時300美刀

J4b級中級幹部級別獎金 2800人民幣 約等於當時350美刀