第三百三十八（七）章 完結

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那邊的，真沒人想安排到那邊，但羅boss給的多，還能有什麼好說的。很多人去也是初期籌備工作，幾個月就回來了。回來後再請假去度假，不要太爽。

五月，因為屬於郊區，很多地面不平整，規劃的面積又大。所有要建設好經濟區還早，可是六月中下旬又迎來了新的畢業季。

羅成弄的經濟區，哪怕規模再大，以後建成後的崗位再多，也不屬於這些中專和大學包分配的範圍內。因為沒有編制，街道辦和人事局也不會去安排。而羅成要開設的一些電子廠，還有一些科技產業，半導體之類的。

普通工人肯定不行，就算招學生，都還要培訓。而現在乘經濟區沒建設號，完全可以先把一些裝置和資料運輸到深城，然後組織人去培訓學習，期間也發工資就是了。

但這學生怎麼招是一個問題，以後弄工業區的時候，只要他想招人，一句話，人家各地人事局主動安排。現在可沒那麼容易了，不過要是瞭解這年代一件事情發生的人，就知道怎麼去招了。

在上一年，其實國內出現了第一支電視，一個賣酒的，一下就火爆全國。羅成的打算也很簡單，在電視上做，內容就拍攝一些香江的各種工廠和生產情況。

標題就是以學生就業選擇為主，當然了，普通工人也招聘可以順帶做。

義安城這邊，也剛好實行了分田到戶。也就是說農民各自負責自己一畝三分地就可以了，種好種壞全靠本事。而一些人感覺不夠吃的，就會出現第一批農民工。

其實分田到戶的政策在七八年就開設實行了，但一直到八二年才全面徹底實行完成。有些地區分的早，有些分的晚。越偏的地方越晚。

是很好弄，比較有先鋒者。而且招聘人員，是解決就業問題。沒道理不讓上，只不過裡沒寫薪資，不是不想寫，而是不敢寫。

光安保人員，羅成工資就開到二百了。要知道現在一個八級工人才一百多，不過深城那邊的國有企業已經帶頭漲工資了，其他城市漲工資也是早晚的事情。

但義安城有些偏遠，不靠沿海，又不是什麼大城市，除了用工資吸引人外，真沒其他辦法。

羅成給高中生的工資實習期是一百五，中專有技術的是二百。至於大學嘛，也按照幹部標準培養，實習期就給三百，轉正直接五百。但有一點要宣告，這不是國營單位，是私企，沒有編制，不是鐵飯碗。招進來要是表現不好，實行期沒過是可以開除的。

以為進來了，就是鐵飯碗的，可以隨便混的，電話諮詢的時候就會讓他們打消念頭。

但就算有各自條件限制，因為工資給的實在是高，還是吸引了很多人來詢問。經濟區這邊招的話務員都能坐滿一個房間了。

而裡雖然沒說多少工資，可這事是瞞不住的，不直接在裡說多少工資，就是怕透過不了。而現在的確引起震盪了，深城那邊因為不少代工產業進入，已經抬高了那邊的工資價格。但人家那邊起碼已經有了工廠和裝置在生產，可羅成這邊，還處於建設中。工資就比那邊高了，除了必要的培訓，意味著很多人如果來這邊上班，其實可以不上班就白領幾個月的工資。

很多打算去深城看看，碰碰機會的，直接改道來義安這邊了。而羅成這行為，讓杜永康可吃了不少苦。說工資太高了，引起了一些不穩定。就算杜永康搬出一些背井離鄉什麼的說辭，也被很多地位單位人指責了。

他孃的，那些學生就算了，聽說這邊一個普通工人都直接上百了。而且農村人也可以來上班，這讓一些幹部才領幾十塊的工資情何以堪。

這外省外區域也就算了，羅成還在本土返聘一些有技術的退休人員，工資也是三百到五百。直接搞的工業區這邊在職人員都想辭職過來了，而且一些經歷過羅成當廠長區長的