第二百四十一章 安排副廠長

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譜。

現在雖然沒網路職業群，但各行各業都有圈子。就其他行業也是如此，一個高階技術工人，都會有人自報家門來求教，一些人的水平好壞，讓人事科的人去招人真不如讓同行業去聯絡招人或者挖人。

何主任高興的離開了，羅成給他承諾了不少東西，讓何師傅願意當這個主任，也讓他有底氣去挖人。

打發走何主任，羅成也正式召開會議了，這次的會議，他這邊沒多少交代的。就是把昨天跟趙主任說的事情，再說一下，比如水箱和油箱以後也自己生產。而這事情也就是趙主任今天早上安排人先簡單弄兩個出來，實際上以後的生產事情，還是交給普通生產車間的。

羅成在工廠這邊開會的同時，其實地方單位也在開一個有關汽車廠的會議。

汽車製造廠不但職工有接近一千五百人了，而且還在繼續招人，這在義安已經算是大廠了。而且還即將有一家分廠，是也可以納入汽車廠規模內的。

但現在面臨一個很直接的問題，最初的時候，汽車廠不過是修理廠改體過來的，總共工人連廚房人員都算上也不過百。那時候一個廠長就可以負責一切，但現在已經不可能了。汽車廠得需要安排一個副廠長來協助生產。正常情況下，副廠長儘量是優先廠內部選舉的，但汽車廠的職工和領導班子，地方單位都有檔案。

哪怕是張主任，也不適合當汽車製造廠的副廠長。其他人也不用說，都不夠格。去汽車製造廠當副廠長，根本就不能看一時的，否則汽車廠現在的後勤主任張主任也可以擔任，畢竟曾經還是修理廠的時候就是廠長。

但按照現在汽車廠的發展速度和潛力，你根本就不能把這廠當一二千人的工廠來看待。現在是情況是，你調一個科級幹部過去當副廠長，那完全可以坐順豐車，不用成為廠長，依靠工廠的自身發展，哪怕一直當副廠長，規模起來後，職位不變，但級別也是一樣能提升上去的。

按照地方單位的意見，如果調一個人去協同羅成負責生產專案，這人級別最少應該得c級幹部。但偏偏羅成的級別不高，找級別比羅成還高的人去工廠裡當副廠長，這不給羅成難看嘛。雖然說大家都看好汽車製造廠，羅成的級別提拔也會快，等羅成級別上去了也就不尷尬了。但真這樣做肯定是不妥的。

“我提議，讓新城縣長青鎮的副鎮長杜永康去當汽車廠的副廠長。”

會議中，突然一人提出了建議。既然級別高的不好調過去，級別低的‘普通’科級感覺又不行。因為哪怕是去當副廠長，只要不犯錯，汽車製造廠哪怕是穩定發展，這副廠長也能在行政級別上幾年內穩定連升三級。

既然是這樣，這個推薦過去的人，要麼就是本身取得了成績，有重大表現的人。要麼就是讓這個人短時間連升幾級大家也不會有意見的。

會議上靜默了一會，好像是沒有人再提出其他人選，那就要接著走後面流程了。

“我避嫌，你們表決。”

會議中，某人起身離開了座位說道。而這一句避嫌，大家其實更明白什麼。這不知道杜永康是什麼人，此刻也該明白了。也明白剛才那位領導級的人為什麼會推薦一個副鎮長過去了。

“我同意。”

“同意~~。”

沒有想象的爭鬥場面，基本都是同意的。

國營企業就是這樣，你永遠不會知道會突然地方單位安排一個什麼樣的人過來。

汽車廠這邊的會議早就結束了，羅成上午在辦公室裡畫貨車結構圖，下午就在組裝方塊車2.0。對於貨車的設計，羅成其實不急，主要還是等趙主任上午把他要求的大小油箱水箱做出來。

車殼架和其他部件都是提前弄好的，所以除了沒安裝好座椅和上漆。其他的在下午都弄