第195章 選官制度

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這事我也知道，陛下也知道，陛下讓曹洪自查，安排荀彧監督，分明是想給曹洪一條活路，若由我這個太尉來查，曹洪及百餘位涉案之將校官吏，將無一倖免，這絕不是陛下想要的結果。”

曹洪雖然作戰勇猛，但為人貪財吝嗇，喜歡財貨，曹操叫他管理軍餉，就像是把肥肉掛在狗嘴邊上，狗嘴就算不全吞下，也會舔下一些油來。

事後斬殺三十八人，也算曹操對曹信的交代。

曹信也沒有繼續揪著曹洪不放，曹洪在戰場上多次救過曹操的小命，是曹操的心腹，肱股之臣，曹操絕不會因為這點小事殺了曹洪這員心腹大將。

他若抓著不放反而顯得太不近人情，畢竟都姓曹。

“子敬，新的官選制度何時能出臺？”

曹信問道。

“大王，此事還在撕扯中，怕還要再等上一些時日。”

近期除了查抄貪墨軍餉之人，曹操和眾大臣也在商議制定新的官員遴選制度，希望新制度能為朝廷篩選出德才兼備的官員。

訊息傳出後，在朝廷內外引起巨大的轟動。

因為漢朝一直實施察舉制，察舉制是一種由下向上推選人才為官的制度，由地方州郡推舉出當地名士為孝廉。

人口滿二十萬的地區，每年舉孝廉一人，滿四十萬每年舉孝廉兩人，人口不滿二十萬，每兩年舉孝廉一人，人口不滿十萬，每三年舉孝廉一人，以此類推。

被舉薦為孝廉之人，大都是當地名聲不錯的儒生、名士、大孝子。

譬如曹操、袁紹、孫堅等人，全都被舉過孝廉。

除了舉孝廉，還有舉茂才，茂才即秀才，為避光武帝劉秀的名諱，改為茂才，主要由各州長官舉薦手下工作能力強的官員官吏，每年一次。

是小官小吏上升的主要途徑。

無論孝廉或者茂才，官員推舉制度主要依靠地方官吏，遴選人才的權力落在各州郡的長官及世家大族身上。

是一種自下而上的選才制度。

有很多人為了舉孝廉，常常用各種奇怪的手段來養名望，做名孝子。

這種方法常常被人鑽空子，也導致漢朝末期，一些別有用心的人利用，被選出來的官員，大都品德一般。

舉秀才，不知書，舉孝廉，父別居。

到了大晉，曹操繼續用‘察舉制’，由地方推舉人才，並在許都設立求賢館，招攬隱匿在田野間的賢士。

效果不錯，但察舉制的弊病依然還在，選官的權利被各地豪門大戶掌控，削弱了朝廷對地方的管控，導致很多有才華的人，遺落在荒野中。

商議十多日，有人提出繼續實行察舉制，被推舉之人來到許都後，參加筆試和麵試，根據考試的表現，授予相應的官職。

這個辦法聽起來不錯，但大晉朝太大，需要官員太多，靠各州每年推舉秀才和孝廉，人數太少，不能跟上大晉發展的需求。

有人提議增加各州推舉的名額，擴大基層官員的數量。

這個提議也不穩妥。

就在曹操和眾臣焦頭爛額之時，御史中丞陳群提出一個建議，用九品官人之法，來挑選人才。

吏部根據中正所提供的家世及道德、才能，來安排官職。

正是大名鼎鼎的九品中正制。

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