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圈子化生存(7)

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我心想，他覺得我攀陳方明，他也真是吃錯了醋。

他皺著眉頭，又在重複他以前對我嘮叨過的那點意思，他看上去很煩躁，也很痛心疾首，一句趕一句的話越來越刺，聽著聽著我都迷糊了他到底想說他是要感覺的還是不要感覺的。好幾次我差點跳起來，但我儘量剋制住，等他說完。

我等他像個怨婦一樣說完之後，說：我沒攀任何領導，我也攀不上，你可能比我更瞭解陳處長的性格，他也不可能偏愛誰，如果真要偏愛，那他也只可能挺你，而不會挺我這麼個小小的辦事員。這一點，我還是清楚的，我想陳處長可能更清楚，否則他也不可能混到他現在這個位置。老祝，你總是說我越級越級，我沒這本意，我有的只是自卑！不知為什麼，在你面前，自從我進這個部門以來就越來越自卑？

看他愣神的臉，我說，這個科室裡誰都知道你喜歡卓立，卓立可能是不錯，但我們也在努力，我們也想得到表揚和關注，但總好像進不了你的視線，我還有其他人，都覺得自卑，可能其他人不會和你說這些，我原來也不想說，因為說不出口，今天忍不住說了也就說了，你別生氣。我這次沒和你招呼，不是沒有照慮，而是潛意識裡怕自討沒趣，我快35歲了，以後就沒資格參加副科競聘了，所以就想去最後試一次，但這個辦公室誰都不得知道你看好的是卓立，我沒敢和你招呼，只是因為自卑，我平時和你少交流，也是自卑，因為覺得你看不上我們。我在單位呆了10年，不知為什麼越呆越自卑？

我把情緒放大了，全丟給他，就像丟一袋情緒的垃圾，誰讓他是科長，難道他和我這種小兵一般見識？

果然，他臉頰的肌肉在那兒一跳一跳，他說，我哪裡偏愛卓立了，這次競聘我哪裡就挺卓立了，你們怎麼這麼多心？我其實是很賞識你的……

我說，其實我也明白自己沒有理由要求領導喜歡自己，領導也沒有義務非得來賞識你，我太明白了。但是，這年頭，一間辦公室裡，一個個人多麼功利，人家看領導對我並不怎麼樣，他們也不會把我放在眼裡，你剛才說要我場面上給你感覺，不知是不是同一個道理，如果是，那我就懂了，祝科長，其實我們小人物對領導也未嘗不是這樣的心情。

我說，我本人其實無所謂頭兒對自己好與壞，因為一個人沒理由要求別人對自己怎麼樣，但就工作角度來說，如果我想在辦公室裡把活幹順暢，我還必須指望你對我好，你還必須對我好，這也是個遊戲規則，至少在場面上做給別人看，這就像窮學生，只要老師對他好，其餘的他都可以不管不顧，因為他覺得很有面子。

我發現我越說，自己和他都越傻眼了。因為說著說著，我不僅把悲哀都踢還回了他，而且我們發現彼此都是無奈人，都遇到了同一個問題。

我說，祝科長，你可能還不知道，現在部門裡空氣不是太好，很多人都挺鬱悶的……

而他就是這樣的人，別人在場面上語言沖一些，他就習慣性地退和蔫。於是，他一邊唸叨部門裡的人千萬別以為他對卓立偏心，一邊說平時和我們溝通少，沒想到科裡還在這麼瞎傳。

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圈子化生存(8)

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11

參加本次「首席調研員」、「調研主任」競聘的名單貼在樓下。

許多人都圍著在看。

我走過那裡的時候，有些不自在。我看著紙上寫著丁寧、卓立、許惠琴、程珊珊、楊青、陳安然、張明亮、陳芳菲、林娜、宋朝山……當然我也看到了我的名字。