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我問：那我如何講自己為什麼要出來競聘呢？

阿石說，你就說你這次好像有點心急，也可能人到一個年紀臨界點，就特別想試試自己還有沒有別的能力，比如管理協調能力，這是自己最後一次機會了，因為快35歲了。你也可以說說自己猶豫了這麼多年，從沒來競聘過，不是因為靦腆，也不是因為謙虛，而是因為害怕比較，在這樣的場合免不了人與人比較，自己的感覺不知為什麼總不是太好……

阿石說，你這樣講，可能給人的感覺挺特別。好像挺實在挺真誠，但其實只是點了題，實質的啥都沒說穿。

我說，我也確實有你所說的這方面的情緒。

阿石說，那就放大來說。

我問：那麼業務方面總不能不提吧？

他說，可以提，但可以這麼提——「根據要求，我還該談談業務方面的理念，我總覺得工作、調研就像每天的洗臉睡覺，是一種日常的生活方式，靠日常的投入細心，而不可能靠一兩個理念把別人震暈；我也知道，對首席調研員來說，其首要的職責不是自己提出各種理念，而是配合科長還原上一級黨委會的理念，把理念還原成具體的產品，我相信你們能同意我的想法，一個單位一個部門如果人人都有理念，那麼其實就等於沒有理念，一個單位的發展有它的核心理念，對於我來說，我的作用是還原，而還原能力可能是我的強項。」

雖然我嘴上對阿石嚷著「這麼說，會不會有拍馬屁之嫌」，而我心裡卻覺得他真行。

……

14

競聘那天，我上場了。

雖然自己也老大不小了，但因為是頭一次參加，還是有點緊張。

按姓名筆劃次序，我排在後面。先上臺的，什麼風格都有。舅舅是省委常委的綜合處楊青，大談業務設想的時候，涉及到了每個部門，夾雜著對各部門的評述，顯得有些老三老四又有些傻純；資訊處方文武說得很猛，抨擊了一些單位現狀，激起群眾掌聲一片，但我發現虞大頭的臉色很青，故意在埋頭看報；綜合處「憤青」林偉新原先準備的講稿也是很猛的，但方文武說在前面了，出盡了效果，他只能臨場改變風格，於是他大大咧咧地許了大家很多夢想，好像在做傳銷，這反倒幫了他，因為沒惹頭兒生氣；苗傑宏一張娃娃臉，說的全是套話，覺悟高到雲端，並且弄得很長；丁寧和他平時言語利落的狀態差別很大，他緊張得有些離譜，他還老用手去捂胃部，我擔心他是不是又犯胃痛了；機關秘書陳安然講了一通自己的做人原則，說自己如何職業化，許多人在捂嘴笑，這讓想起他平時當眾拍虞大頭馬屁的肉麻；而社研處卓立則說，調研員不僅調研業務，還要調研大家的生活質量，調研食堂飯菜質量，爭取過年過節多調研大家的呼聲，多發錢……今天競聘的雖是「業務首席調研員」，但依然有好幾位執著地拿食堂飯菜質量開刀。我聽見後面的財務處處長安重中在嘀咕：錢呢，錢呢，哪來的錢，他說說倒是輕巧……

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圈子化生存(11)

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接著一班女的上場，講到動情處哭了好幾個。資料室林娜沒哭，她一身性感裝扮，半透，腰間還別了一朵碩大的緞帶玫瑰花，婀娜上場，我不知她在說什麼，就看著她講著講著還順便拋了一個個媚眼，我覺得今天的男人多半會給她投票，女人多半不會，不知她有沒有考慮到單位裡這兩年女人越來越多？程珊珊今天的嗓子脫胎換骨，像女播音員，她說，人家常說，下輩子我還想嫁給你，下輩子我們還做母女，而我想說，下輩子我還想在這幢樓裡工作……

我聽見張富貴在底下對毛亞亞說，太熱太熱，她這一講，我熱了，啪啪啪，空調可以關掉幾隻。他們那