第九十九章 狂風暴雨王八拳

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能容納人的肖爾茨競技場，今天座無虛席。

放眼望去，看臺上密密麻麻全是身穿黑白豎紋助威服的亞倫球迷。

亞倫的主場隊服很像尤文圖斯，黑白相間的豎紋，讓他們看起來像是一頭頭斑馬。

客場作戰的韋恩，沒有身穿傳統的紅色球衣，而是一身黑灰色戰袍，更為他們增添了幾分肅殺之氣。

主隊排出了4-3-3，看起來是要藉助主場優勢，以進攻壓制對手。

韋恩主帥凱恩勒則排出了一個4-2-3-1的陣型。

陳銳被安排在組織型後腰的位置。

陳銳首發出場。

毫無疑問，這又是一個里程碑事件。

不過，系統的獎勵得等到賽後統一結算。

陳銳現在對於系統的獎勵機制已經比較瞭解了，系統和自己的表現其實是呈正相關性的。

自己的表現越好，完成的里程碑事件越多，獲得的獎勵也就越豐厚。

所以，本質上，系統是在鞭策激勵著自己不斷進步的工具。

一般情況下，一個人的努力，需要很久才能得到正向的激勵。比如，一個學生，要日復一日的苦讀，才能在期末考試中取得優異成績；一個每天加班加點工作的上班族，要等一兩年才有升職加薪的機會。

普通人由於遲遲得不到正向激勵反饋，感覺付出與回報不成正比，所以經常出現半途而廢的情況。

但陳銳由於有系統的存在，付出的努力是可以用里程碑事件來衡量的。每次完成里程碑事件，都能獲得系統的獎勵。

也就是說，他可以經常獲得正向激勵，這有助於他不斷鞭策自己愈發的努力，去達成新的里程碑事件。

而在不斷達成里程碑事件的過程中，陳銳也不斷重新整理著自己的紀錄，向著夢想不斷前進。

就像是跑馬拉松，一口氣跑下42.195公里很難，但如果你把這段距離分解成一個個小目標，先跑一公里，再跑兩公里，再三公里……那就會容易達成的多。

當然，前提是你得有能跑下馬拉松的實力，否則你就是把目標分的再細，該跑不下來還是跑不下來！

幸好，陳銳是有實力的。

陳銳決定每場比賽給自己定個小目標。

今天，陳銳給自己定下的挑戰目標是，至少達成兩個里程碑事件。

目前，已經達成了一半了，剩下的就得看比賽中得表現了。

陳銳考慮，最容易達成的里程碑事件應該是助攻。

因為上一場比賽，自己已經達成了進球事件，而搶斷、傳球、解圍這些資料都沒有算成是里程碑事件。

應該是系統覺得那些資料相對來說太簡單了吧。

那好，本場比賽的目標就是想辦法助攻隊友得分！

亞倫隊主帥魯騰貝克仔細研究了上一場韋恩隊的比賽錄影，對於直到86分鐘才出場的陳銳印象深刻。

他認為陳銳是韋恩隊最有威脅的進攻點，從不到10分鐘的表現來看，甚至可以稱得上是個天才球員！只可惜，他出場時間太短了，沒有留給自己充足的分析空間，很難準確把握他的優缺點。

所以，在賽前，他只能提醒自己的隊員們注意這個中國小子，尤其是要小心他對球門的直接攻擊。

可是，比賽一開打，魯滕貝克就發現自己完全錯了。

陳銳壓根打的不是上一場攻擊型前衛的位置，而是組織型後腰！

踢法也從上一場的衝擊球門，變成了拿球組織！

更關鍵的是，他不衝鋒陷陣直接射門了，而改為了躲在後面陰惻惻的傳起了威脅球！

這下，自己賽前佈置的防守戰術就全落空了。