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手的工資少了兩成。 他去?找財務問，財務卻告訴他，他沒有參與廠裡的專案，工資就得比其?他技術員拿得少。 一開始是工資，後?面就慢慢輪到工會福利，工會那?邊不是把他忘了，就是少登記了一份，下次補給他，可到了下次，依然是什麼都沒有。 徐軍楊不是沒有找過，但他每找一次，財務和工會不是推諉就是沒人，後?來到了廠裡開大會，他被廠長點?名是“恆升廠發展的破壞者”。 徐軍楊心想，他不是發展的破壞者，他是好處費的破壞者。 在現在的恆升廠，徐軍楊就相當於透明人，科裡同事聚會不帶他，討論也不帶他，他還得必須按時到，遲到的話，其?他人可以不受處罰，他不行。 科裡的同事們原先對他挺客氣，可領導的態度就是風向標，領導不喜歡徐軍楊，其?他人自然減少了和他的接觸，免得惹事。 …… 徐軍楊把書?收好，一看時間?，都快上午10點?了，辦公?室才慢慢有人過來。 沒有人和他打招呼，他也只當無事發生。 徐軍楊抗議過，甚至給上級部門?寫過舉報信，但一切都如石沉大海，新廠長還在位子上穩穩坐著，只有他越來越被孤立。 到後?來，徐軍楊越來越麻木了。 進恆升造船廠之?後?，他自認兢兢業業，從來沒做過對船廠不利的事情，他不明白?事情怎麼會變成這樣。無限好文，盡在晉江文學城 不過眼?下徐軍楊也不願多想了，他這冷板凳說?不準要一輩子，現任廠長什麼時候離開他不清楚，不過徐軍楊聽到過風聲，說?現任這位恐怕要在他們廠幹到退休。 等對方退休了，自己都是什麼年紀了？ 他心裡還是很不甘心，可現實已經給了他重重一擊，這就是他的領導、他的船廠，他再?憤怒再?不甘也沒有用。 尤其?是想到自己一輩子都要過這種暗無天?日的生活，徐軍楊整個人都要崩潰了。 同事們都到了之?後?，徐軍楊聽著他們聊最近廠裡發生的新鮮事，廠外面哪家飯館好吃，或者昨天?的新聞上有什麼大訊息。 這些都和他無關。 從很久之?前開始，徐軍楊就學會了閉嘴，不管他說?了什麼，經過有心之?人的宣傳，都會添油加醋傳到廠領導耳朵裡。 哪怕徐軍楊原本不是那?個意思，也會被扭曲成他說?廠領導的壞話。 其?他人正說?著中午食堂做什麼，技術科長就推門?進來了：“老汪，小易，之?前那?個專案的獎金髮了，你倆記得去?財務那?裡領一下。” 徐軍楊也在辦公?室裡坐著，科長卻好像沒有看到他似的，過一會兒?才想起了他：“徐軍楊，廠裡新進來一批鋼材，你去?幫他們搬一搬哎。” 辦公?室響起一陣奚t?落的笑聲。 剛進廠的時候，徐軍楊的學歷是他們技術科最高的，比科長還高，他技術也確實強勁，把其?他人的風頭都蓋過去?了。 可現在又怎麼樣呢？ 整個技術科，沒有人混得比他還差，錢拿得少，人也頹廢，渾身上下沒有一點?大學生的氣派。 到現在，他居然被領導安排過去?幹體?力活了！ 這些進廠之?後?就被他壓一頭的同事，誰都能看他的笑話。 而對科長的要求，徐軍楊居然沒有拒絕，老老實實去?了。 科長離開之?後?，徐軍楊出去?抬鋼材了，辦公?室裡開始肆無忌憚地討論起他：“堂堂大學生居然肯幹這個，我要是混到他那?一步，我就去?跳河了。” “誰叫他不識時務？和誰作對不好，偏偏和咱們廠長。” 技術科長是現廠長的心腹，那?不是得變著法?給徐軍楊穿小鞋嗎？ “你說?徐軍楊幹嘛非賴在咱們廠裡，去?別的地方不就行了？” “就他那?個脾氣，去?哪裡都不討人喜歡，咱們領導夠包容的了，好歹沒叫他滾。” …… 徐軍楊回去?的時候已經是下午，食堂都快沒飯了，他端著飯盤去?打飯，食堂師傅卻眼?皮不抬：“沒了。” “不是還有嗎？” “那?是我們吃的，不是給你