第169章 廠委會會議

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看法！”王紹生喝了口茶水，有些心不在焉的問道。

這件事上級給了暗示，今天必須要拿出一個方案，讓紡織廠做輕工部的表率，可是自己怎麼弄嘛。

“我有幾點不成熟的小建議，如果有什麼不對，大家幫忙斧正一下！”

看到眾人都看著自己，王力和鄭愛民還不停的鼓勵自己，李國華也只好硬著頭皮站了起來。

“第一，夫妻雙職工的，甚至是三職工的，每家只能一個人有名額，”

“第二，大學生畢業參加工作的，暫時不考慮，因為他們畢業才幾年，工資已經很高了，甚至超過了很多幹了七八年的工人。”

“第三，廣泛的開展三講活動，講政治，講思想，講貢獻。無論參不參加調薪，所有人都必須參加。

人人都表態，要講甩開膀子好好幹，大幹，苦幹，加油幹。要交代自己平時落後的思想，有沒有犯過錯誤。要講自己對廠子的貢獻，有沒有完成工時定額，產品質量是否達標，要講自己做了哪些技術攻關，參加了什麼工程。

講的最好的人，大家都認可的人，可以有漲薪名額。”

“最後，定下了名額，要張榜通告，就貼在廠門口的大黑板那裡，接受全廠職工的監督。有誰不合格，歡迎全廠工人同志提出建議！”李國華喝了一口茶水，頓了頓。

“好！這個辦法好！”王紹生滿意的點點頭，笑著說道。

所有人都跟著鼓掌起來，鼓勵李國華繼續說下去。

前面兩點要求就可以刷掉廠裡一小半的人，人家還不能說啥。

第三點又能把那些平時工作不積極，技術掌握的不是太熟悉的，喜歡划水偷懶的人給堵死。

第四點最厲害，不是技術最好的，工作最勤奮，人際關係好的人，根本不敢上榜，另外領導們的責任沒了，以後誰提也不怕。

“除了上面的四點，還有很多嘴笨，只會做不會說的工人。或者家裡人口多，生活上都存在困難的工人，我們也不能忽視他們。我建議再留一些指標給他們，或者解決以前遺留的問題！”李國華繼續說道。

這些都是他以前從報紙上看來的，也不知道有沒有用。

後面多的這一條，是因為現在的工人們太苦了，該幫助還是要幫助；另外就為了安撫一些只會幹實事的老實人。

老實人氣性大，只會做不會說。

老實人一般不犯事，一旦犯事的時候那都不叫事，叫新聞，這樣自己還怎麼還紡織廠摸魚。

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