第444章 零容忍

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感慨。

於程東在一旁也是贊同的點了點頭。

自家人知道自家事，前兩年夏為消費者BG執行副總裁就因為涉嫌受-賄-罪被公安機關採取強制措施，甚至還有幾十家經銷商出了亂子。

“我們能否？”

任總搖頭否定了於程東的小心思。“有的人為了一些小利益而做錯事，我們把他換掉，其實不值得，畢竟我們不像九州科技，他們幾乎是手把手在教這些人跟上公司的研發節奏，投入的心血和資源或許是所有大夏民營企業裡最多的。”

大公司的病，就像古代封建王朝一般。

上層再英明，基層落實的人不行，自然良政也會成為害政。

九州科技對外是全力支援革新大夏半導體產業，對內則是真的刮骨療傷。

“別管痛不痛，專案跟不跟的上，流水不腐，只有一直刮骨，對這些白眼狼和違法亂紀的人真正零容忍，才會杜絕未來絕大多數的問題。”

顧青如此對周易說道，這番態度也讓遠在燧人公司的董琦深受啟發。

隨即，燧人公司內部也開始了一輪深層次的清理，短短半個月就踢出了二十餘家經銷商，收回了全球十九家門店的經營權。

兩家公司的大動作，自然被媒體競相報道，也吸引到了不少流量。

其實大夏不少網友都覺得九州科技的水太深了，內部基本沒有矛盾，出事也就上次有人搞後門和貪=汙受賄，導致全公司大清洗一次。

而這次更讓吃瓜網友們覺得不可思議。

“工作別跳槽，不然就是親人兩行淚啊~”

“霍，好大的官威啊，跳槽直接撿肥皂，惹不起惹不起，等我畢業了還是去其他廠哦。”

“樓上是來搞笑的吧，看看通告上寫的啥？洩密，進軍事法庭，你以為是你那種打螺絲的工作能做到的？”

“別說畢業了，現在九州科技的研發團隊招聘要求的學歷並不高，但是聽說他們面試出的題，沒點真材實料還答不上來。”

“其實我覺得這也算正常吧，據說九州科技他們公司內部使用的演算法和語言都是自研的，這些人進入公司後還要接受學習教育，他們如果跳槽到外企的話，也就是把九州科技的核心智慧財產權送給外企了。大家怕不是忘了九州科技是一級保密單位。”

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