第354章 上班打卡學習打卡！
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，而是各種吐槽。
“我從來沒有在哪一家公司享受過這種待遇，上班打卡變成學習打卡，遠端工作變成遠端網課。”
“救命啊，讓我做專案吧，我懷念熬夜工作的日子，我不想做作業了，這個禮拜五還要階段考試，太要命了啊┭┮﹏┭┮”
“今天都禮拜四了，你還敢水貼？瑪德，我也是禮拜五考試，匿了匿了。”
“你們都禮拜五考試，難道只有我是禮拜一考試的？”
當然也有老員工在吃瓜看笑話的同時，順便提醒著這些萌新。
“學校掛科要交錢重修，公司掛科可是要增加學時的，年輕人別水了。”
“年少不知學習好，等你進了專案就有的哭。”
“友情提示，第一次考試是在禮拜五，第二次補考是在禮拜一，如果是大階段考核，連續補考三次都沒透過可是要降級的。”
“一萬底薪包吃住，請你們來學習，還不知足？”
“新生，額不，新同事們如果覺得疲勞乏力可以去申請公司內部的桃夭供應，新人一個禮拜都有一瓶哦~”
“哈哈哈，俺當年那是頭懸梁錐刺股的奮鬥，才一步步進了系統專案，萌新們加油吧！”
新人哭，舊人笑，只不過老員工這一笑卻只笑了一天的時間。
顧青深知新人暫時是承擔不了大任的，下一階段幹活主力還得是老員工。
所以之前還在水貼的老員工們，很是榮幸的能夠接受大老闆全天候“指點”。
顧青現在沒事就在軟體工程部門的樓層轉悠，看到有專案進展卡頓的，便上前指點。
“之前沒教過你們？你們第一期階段考試最後一道題的思路就能解決這個問題。”
“說了八百遍了，不要用英語邏輯，這段重寫！”
“系統關鍵服務不能做成單點，這樣如果出故障不會影響全域性，恢復起來也容易。”
“工具裡有服務預警，每次做完了都要點開它執行一次，這樣才能讓問題及早暴露出來，並解決。”
大老闆的指指點點，讓一眾程式猿不敢吱聲。
顧青倒也沒有發什麼脾氣，他自己也理解這些問題為什麼會產生。
因為雖然有九州編譯器這些強大的工具，但他還是在要求自家員工必須要手敲程式碼，一行行的寫。
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