第355章 忙碌的人

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員工雖然度過了萌新學習時期，但科研以及軟體系統開發這些行業就像修習內功。

修煉了十幾年的高手都可能走火入魔，更不用說才產生氣感的新人了。

儘量擺脫九州編譯器也是這個原因，雖然工具能夠讓工作更高效，可不清楚瞭解到邏輯知識，不實操手熟，很容易陷入紙上談兵的壞圈子。

他不希望九州科技未來還像現在這樣，什麼專案都需要自己一個人親力親為，時時指點。

人的精力是有限的，現實忙碌，網路上就會逐漸銷聲匿跡。

顧青曾經在嗶站這些平臺建立的賬號，基本上都處於吃灰狀態，不過公司官號每次有大宣發動作的時候，還是會按照慣例帶上老闆的號。

所以顧老闆在全網平臺的粉絲數也不知不覺突破到了五百萬。

也有不少平臺的工作人員想透過粉絲量這些事，搭上顧老闆的線，但基本都被王騰一手太極拳打了回去。

“我們自家的社群平臺都沒接到大老闆的宣發，你們來湊合個錘子。”

當然面對夏華社這類媒體的採訪，基本都是由董副總出面。

原本公司事務就堆成山，偏偏還要面對鏡頭，實在是折磨。

這也把剛回公司沒多久的彭博給嚇了一跳。

什麼時候總部這麼忙了？堂堂高管整天加班比普通員工還猛？

然後某一天，他在食堂碰到了顧老闆。

兩人閒聊時，彭博表示現在休息好了，接下來該怎麼安排工作。

然後顧老闆看了下時間，笑道：“差點快忘了這事，九州娛樂部門的組建已經在開始搭草臺班子，你就統籌兼顧下吧，總裁辦稍後會把相關檔案發給你，加油好好看。”

什麼叫做稍後？

顧老闆這剛給總裁辦打了招呼，彭博在幾十秒後就收到了三個G的檔案。

最恐怖的是，這三個G還並不是檔案內容，是三個G的加密連結……

“既然打定主意要在娛樂這個領域打拼，那就不要再說不喜歡乾的話了哈。”顧老闆拍了拍彭博的肩膀，然後轉身離去。

彭博也不是當初那個愣頭青了，稍微一琢磨也就明白顧哥這是在點自己。

大家交情好歸好，但事業不是小孩過家家，要是再尥蹶子不幹，那以後再想幹什麼，就免開尊口。

情分是用來培養經營的，不是用來任性消磨的。

不過當他進入工作中，卻更為深刻的感受到對比海外開拓市場的困難，總部的工作節奏實在是太快了。

人力資源部門就像是饕餮一般將各部門需要的人才吞噬進來，經過學習和實習期後，這些人才可以被各部門正式聘用。

而娛樂行業比軟體工程這些行業還有個麻煩的事情，那就是工作內容的量化問題。

軟體部門的專案成功與否，看專案成果就能知道。

娛樂部門的專案進度和成果卻不可能一言以決之。

有的編劇就不吃專案限期這一套……還有文娛專案的創作成果，除了需要大眾使用者的審定，還需要時間的考驗。

顧老闆給的任務很簡單，但也很複雜。

創造出一個邏輯自洽且有吸引力、有深度的大宇宙觀，

剛開始部門裡的人還想走捷徑，去隔壁某點公司挖幾個大神作者來，又或者買某些小說版權搞一個網文IP大宇宙。

不過這個想法在稍微一推導之後就被徹底打消了。

某點的大神們挖過來直接摸魚怎麼辦？畢竟誰都不能保證這本書寫得好，下本書也會寫得好。

買網文IP搞大宇宙？查了下某點的IP授權和價位，九州科技雖然有些小錢，但也不可能這麼砸。