第193章 子公司

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

人了。

大夏這幾十年來食品安全暴雷不斷，也從側面說明了這一行業的利潤有多高。

無利不起早，利潤不高的話就不會有那麼多人兵行險著了。

對總公司實驗室的技術，在場所有人對其都有一種自信，畢竟軍咳咳出品，再怎麼也不會差。

然而機會就在這一瞬間失去，現在再去表忠心，也佔不到首位了。

後續商談了一些細節後，這一次總公司高管會議才在下午六點結束。

然而這還不算完。

第二天，半導體部門研發小組與整個鈦坦星系列產品部門的研發小組又被顧青召集了起來，開了個全體會議。

“公司將在新春結束後迎來真正的第一批高素質軟體研發人員，我知道你們有部分人多才多藝，自己也會搞些軟體開發，所以這一次賺獎金的機會來了。

有想法的人可以自行登入【界碑】，搜尋‘內部軟體開發考試’，報名成功後根據安排到總公司行政辦公樓第二層的考核中心去考試。

之後與軟體開發團隊的溝通就需要你們主動一點了，儘早磨合，做出你們喜歡用的工業軟體。

大家也知道咱們企業的性質，如果我們隨便設計點什麼都要用別人的軟體，太危險了。

並且某些國家可能會在未來禁止我們使用部分工業軟體。

當然我們也可以用部分國產軟體替代，但你們應該有所瞭解，國產工業軟體大部分都功能不全、相容問題也大，所以為了自己未來的工作體驗，大家也要對這件事盡心盡力，多多提供意見和靈感。

公司會全程記錄大家所有的動向，之後會按勞分配，在這裡我可以保證，只要功勞足夠大，百萬千萬並不是問題。”

如果是別家老闆畫餅，恐怕在場不少人都要對其嗤之以鼻。

但顧大老闆在他們眼中是亦師亦友亦老闆的存在，一口吐沫一口釘，該發的獎金可是沒有一次拖欠過的，研發小組裡不少人18年收入上了百萬。

特別是張天浩這些早期參與智慧家居機器人研發的人員，現在收入都快上千萬。

在場不少人說不羨慕，那當然是假的。

做科研發財，在其他地方或許是指騙補貼啥的。

但在九州科技公司，那就是實際意思，做科研，出產品，發大財。

而且大家都是在本行業幹了數年甚至十幾二十年的老司機，在工作中用到的工業軟體基本都是外企的，也知道如果失去了這些軟體幫助，自己就廢了。

所以對這件事的重視也提高到了極點。

喜歡科技：打破壟斷全球的霸權請大家收藏：(www.630zww.com)科技：打破壟斷全球的霸權【630中文網】更新速度全網最快。