第193章 子公司

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在場行政屬性管理們的聽覺可是十分敏銳的。

什麼叫“總公司將出資成立一家分公司給這些專案的運營賺點現金，諸位有誰願意做這個先遣官，擔當大任？”

公司現在缺錢嗎？

哪怕不瞭解具體營收，但只要稍微估算一下都能知道個大概。

【界碑】賺了百億夏元，這事人盡皆知。

仿生機械假肢每個月一千新增使用者，加上老使用者的維護使用和附加產品購買，一年再怎麼也能賺個幾十億。

還有鈦坦星智慧家居機器人，一年最少也能賺幾十億吧。

加起來恐怕小兩百億的盈利，居然還要靠這個新公司賺錢來支撐接下來的專案啟動。

那這個新公司會是普通公司？

自家產品的技術力有多麼強，與會管理們都有數，哪次不是一發布就碾壓同行？

所以新公司必定是真的如總裁所說的那般，“賺錢”！

能賺錢就是話語權。

所以不少人動心了。

不過也有少數人的眼神突然飄忽起來。

大夏的企業想成為集團企業，除了企業集團的母公司(核心企業)註冊資本在5000萬夏元以上，還必須至少擁有5家子公司。

自家大老闆會不想著把公司晉升為集團企業？

不可能的。

新成立一家，未來還會有第二家、第三家、第四家，直到最後晉升為集團企業。

自己現在是總公司的高管，如果去子公司，將來回來後，還會坐在這個位置上嗎？

開玩笑，自己現在哪怕不走，都有不知道多少人盯著自己的位置。

一邊是封疆大吏，一邊是權力中樞的高管。

這可真是讓人難以取捨。

眾人你看看我，我看看你。

或是眉頭緊鎖，思考將來；或是眼神飄忽不定，有些憧憬；又或者是老僧坐禪，神態穩重。

人上一百形形色-色，各懷心事。

而在這時候，一位意想不到的部門高管站了出來。

崔凱朗聲道：“我願意為新公司貢獻一份力量。”

顧青看著這位身材頗為健壯的中年人，感慨不已。

第一次見到這人的時候，還是在第四十四章（笑）。

崔凱穿著溼透的工作服在搬箱子，幹活踏實又肯幹。

玄武每次考核倉儲運輸這些部門的時候，他的表現和成績都最為亮眼，所以能在兩年多的時間從幹苦力的小職員爬到部門高管。

當然崔凱在總公司這些部門的高管中，在學歷上可以說是最底端的存在，他們當時退伍的安置處理不是很好，所以高中畢業就入伍的他，在退伍後只能勉強讀個職校中專就出來工作。

在蓉城的某家快遞公司幹快遞員，收入只能說是養家餬口。

顧青倒是很看好他，因為這個公司的確不需要太多“聰明人”。

“崔經理不用擔心其他問題，新成立的公司擬定叫做九州食品有限責任公司，主要經營的產品是飲料與食品，技術與裝置由總公司研究室提供，前期資金與廠房也是總公司負責。

人員需求你可以與人力資源部門協商，總的說來你負責生產倉儲、運輸銷售，剛好也契合你的職業能力。

我對這家子公司的期望不是對標現在市面上的某一家企業。

它將擁有最好的原材料和產品，負責我們公司所有員工的餐飲，甚至負責提高大夏老百姓的餐飲安全健康條件。”

顧青話音落下，有幾位高管不自覺的咬了咬牙。

聽得出來，總公司對新成立的子公司期望很高。

餐飲食品這一行的暴利，那太誘惑