第241章 如何提高員工的積極性

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查安全”。

“俺家人比較多，130㎡剛好夠用，聽說咱們這片房價都炒到一萬多了，公司對咱們真是沒說的。”

都說滴水之恩當湧泉相報，在接受了顧老闆的貼心安排以及加薪調整後，整個九州科技公司員工的歸屬感和勤奮度簡直就是飆升。

安保部門的人，鍛鍊體力的時候會比以往跑的範圍更大一圈，平常空閒時都會到園區比較偏僻的地方散步，順帶多檢視下週圍的安全。

生產線上操縱裝置的員工更是比以往全神貫注，上廁所的時間大幅度下降。

哪怕是賣勞力比較多的物流部門員工，也比以往辛勤了許多。

在這種激勵下，九州科技的產能竟然比玄武當初規劃的產能還要高了些許。

產能高了，友商們就不爽了，特別是僅售九百九十塊的鈦坦星小型掃地機器人，市場上最極致的價效比掃地機器人，不限購後，將所有一眾三千元以下的掃地機機器人給殺的是片甲不留。

哪怕是大米或者其他品牌推出價效比機器，也完全比不了這款掃地機器人。

人，真的是由儉入奢易，由奢入儉難。

九百多的價格，養出了一大堆“懶人”

低端被掠奪，高階的顯示屏也在逐漸被壓榨，並且未來可期的能看到。

當九州科技能夠解決成本問題和小型化顯示屏的各種介面支援，所有要用到OLED螢幕的電子產品和家電，會遭受何種打擊。

命運的齒輪一旦開始轉動便不會停歇，歷史的發展也只會奔湧向前，憧憬與憂慮裹挾著時越策馬飛馳

在與九州科技公司的數次商討無果後，明晰了雙方底線的徐曲軍選擇了退守一步。

在與其他高管的群策群力後，任總最終選擇的抉擇卻讓激進派管理層大失所望。

八月十五日，晴。

顧宅男出差了，一場本來想讓董琦出席的會議，在董副總“十分不湊巧”的生病後，改成了由他出席。

顧宅男哪裡不懂董弱雞心裡的小九九。

雖然在這段時間接受了不少老闆和精英們的“培訓”，董副總的臉皮和城府都有所加深，但對於夏為的最後邀約，他還是慫了。

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