第一千三百六十五章 平果釋出會

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已經有幾年沒有提及“年輕人”這個宣發概念，大米集團更是早已經成為了“合約機”常客，深耕鄉村與國外那些欠發達地區，才勉強有點營業額，保住了面子。

不過面子上沒有退市，但裡子，大米集團的技術研發部門早已經“換血”，精英研發人員早就已經去往其他公司，現在留下來的都是關係戶和有股份的合作者，以及那些被大廠刷下來的員工，還有大量的實習生。

也只有如此，大米集團才能維持住一個數字比較好看的開發團隊，並且減少技術研發支出。

至於說百億造車專案，也的確依靠大夏國內已經進階到世界前列的新能源車供應商，弄出了大米新能源車。

就是這個價格，也無法像當初那樣交朋友。因為大夏的新能源車賽道里，已經有不止一家真在虧錢賣車，用錢換市場的車企。

大米想賣車賺錢，自然要有盈利空間。但是苦於沒有自己的三電技術和核心競爭技術，所以只能買檸德時代的方案。

方案一買，配套一上，再加上盈利空間，曾經靠價效比打江山的大米，現在內部拼了命的控制成本，還是拿不出一臺價格可以低於十萬的銷售方案。

隔壁五菱和比亞蒂看到了都想笑！

不過在雷俊看來，在手機產業走不下去的時候，如果大米集團可以依靠新能源車的業務活下去，也算是完成了這次創業的目的之一。

哪怕是活得比以前差點，但是能夠在這百年未有之大變局的時候活下去，就已經是勝利。

被九州科技、夏為、夏興這些企業瘋狂打擊之後，大米集團已然切實躺平。

不過平果卻不願意做一個懦夫。

作為曾經全球手機產業當之無愧的王，平果公司CEO庫可在看到顧青的動態之後，心裡面是又氣又急，甚至到了氣急敗壞在辦公室裡摔杯子的程度。

助理聽著讓採購部門特意採購的易碎玻璃杯開始嘩啦啦作響，心裡面雖然仍然憂心忡忡，但卻有一種莫名的安心。

或許boss再砸完這些玻璃杯之後，就會消氣了吧。

“裁員！必須裁員！再裁撤幾個不盈利的部門吧，否則我們的財報，恐怕不會讓金融市場安心。”

聽覺極好的助理在一旁聽到boss的低聲呢喃，原本平穩下來的心跳，瞬間就急促了幾分。

庫可的辦事效率自然不慢，在做出決定之後，第二天就召集高管層開始商討那些專案部門可以裁撤或者減少規模。

反正目的只有一個，壓縮開支，儘可能保留現金。

九月二十五號的秋季釋出會預算，也被臨時砍掉了百分之二十。

平果，的確再次拉開下一個時代的帷幕，只不過這個帷幕不是科技創新，而是舊時代科技公司開始裁員，以求渡過難關。

只不過這次裁員造成的影響卻與以往不同，因為這段時間買了太多流量宣發，平果這一舉動瞬間就將自己給推上了藍星全球輿論。

“近年來，平果 iPhone和 Mac以及其他生態產品的銷量下滑，1024年第一第二財季營收同比下降 5%以上，也是夏陰星曆1016年 9月以來的最大降幅。

據知情人士透露，貴司在過去三天裡已經解僱了數百名外包企業員工，甚至縮減了釋出會表演活動。

請問您對這個新聞……”

聽到記者在釋出會之前的媒體採訪環節裡丟擲這個問題，應邀而來的大米集團CEO雷俊表現出了極有情商的一面。

他用自己那充滿特色口音的英語說道：“外包企業員工本就是不穩定的僱傭物件，其實全球許多公司都有外包的僱傭職員，裁掉這部分職員，能夠更好的精簡企業職能部門，將預算用在提升在職正式員工