第八百三十四章 對社會的影響，與日俱增。（4K）

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好像都是公司直髮個人賬戶。

據說現在九州科技正在搞工廠社群，可能就是在擴招吧，你要是有想法的可以試一試。”

職校生在知道這個訊息之後，那叫一個心潮澎湃。

作為在網際網路上“學歷鄙視端”的底層學生，他們大多數人對自己的未來規劃也就是畢業後去工廠混幾年，然後找個廠妹，攢點錢回老家從事其他行業的工作。

而且他們在學校的“安排”下，也做過工錢超低的工作，所以一提到工廠，下意識都有些牴觸。

但是在與九州科技的這些人資hr諮詢過後，不少人都有了一種對未來的期盼。

只要自己能夠不抽菸不喝酒，只要能混進九州科技的工廠，薪資待遇和那些黑心工廠比，簡直是一個天一個地。

哪怕有不少人在評論區裡面瘋狂打擊道：“別做夢了，九州科技的工廠應聘難度有多高你知道嗎？本科都在擠破頭排隊，你們這些職校的還有機會？笑死人，咱們還是老實搬磚，富土康做兄弟吧。”

這種看似才是真正現實的話，卻被九州科技官方的人資hr以及那些已經進入九州科技體系工作的職高畢業生們進行了一一反駁。

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“我司招聘員工全程公開透明，崗位招聘設定有門檻與上限，本科專業大學畢業生有各自對應的崗位競爭，與職校同學們的應聘崗位重合度只有百分之三十一點五，請網友瞭解後再發言，否則我司會對造謠者提起法律訴訟。”

“我是兩年前進的九州科技蓉城某工廠，說實話，入職九州科技是有一些難度，這邊沒有中介帶你全程體驗‘vip’服務，而且規矩多要求多，一般遊手好閒的混子是容易被刷下去。但是公司的確沒有什麼學歷歧視，而且還鼓勵我們學習晉升。有學弟學妹們想進九州科技的話，還是抓緊吧，畢竟畢業生一年比一年多，像咱們這種好公司每年招聘的人可不會有那麼多。”

“笑死了，富土康這些公司肯定不願意你們看到九州科技這種優質大廠了，不然它們怎麼玩？

有新人想進九州科技工廠的話，聽我這個過來人的建議，好好學習，動手實操，九州科技有遠端教育，多學學，哪怕進不來，以後也能多點技能傍身。別聽那些讀書無用論，技能無用論的煞-筆們亂講。.

哦，我以前也是個職校畢業生，現在是九州科技某智造工廠的小領班，一個月不想加班搞業務的話，底薪也有九千，嘿嘿嘿。”

“別聽那些噴子和掐爛錢的腦殘話，看我個人動態，園區環境和宿舍環境絕對ok，不允許抽菸喝酒的好處之一就是環境乾淨衛生。”

原本不少人還以為是九州科技的作秀，但在得到肯定答覆後，也瘋狂了。

人不能賺到自己認知以外的錢，也大機率找不到認知以外的工作。

九州科技是在大夏科技公司領域排名第一的民營企業，但它的“年紀不大”，很多平常喜歡打遊戲、追劇，不關注新聞的學生，其實對九州科技的印象也就是搞晶片很牛啤，做的智慧家電很好，下意識與其對應的就是肯定招聘要求高。

加上近些年不少自媒體掐爛錢瘋狂鼓吹今年的應聘環境是未來最好的一年，以後一年比一年難，所以這一次顧青的飯後招聘動態引爆了全民熱點後，造成了十分可怕的效應。

那就是夏為、夏芯、比亞迪、由研、海弍等等數百家與九州科技有緊密合作的製造企業、科技公司也用自家官號，或者是高管總裁直接下場釋出類似的招聘動態。

而且為了在九州科技那堪稱豪華的待遇面前不掉面子，這些公司的高層也是緊急開會，商量著怎麼在預算內，一定要在抓住人才這一個關鍵環節，不被九州科技落下。