第118章 準員工保障制度

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您是非常適合我們公司的，針對您這個情況，我們的準員工保障制度應該能幫到您。】

吳康疑惑地問道：“準員工保障制度？”

【吳先生，就是針對您這種情況，我們集團提出三點保障，一是配偶一併入職，工資待遇為一級崗位工資6000元\/月。】

【二是家裡負責帶娃的父母獲得1000元\/月的補助金。】

【三是針對有孩子的家庭配偶可最長可享受入職帶薪休假，當然吳先生您這種情況，王娟女士可以享受四個月的假期。】

“Yes！”

聽到這個保障計劃的吳康，本來低聲嘀咕的他，瞬間激動得跳了起來，嚇得旁邊的同事一大跳。

“吳康，你有毛病啊，嚇我們一跳。”一個資歷很老的‘領導’罵道。

不顧旁邊人的非議，吳康對著電話說道：“靈風助理，我答應貴司的邀請，我吳康無條件接受老闆的排程。”

【好的，歡迎吳先生加入我們集團，一分鐘后王娟女士的offer會發到她郵箱，請查收。】

而旁邊看到吳康還在繼續講電話的‘領導’被如此忽視，臉上露出了不滿之色。

吳康掛了電話。

就聽到這位‘領導’的呵斥：“吳康，好啊，當著我們的面竟然答應別的公司的邀請，你吳康能耐了啊，難道你不知道是誰在培養你嗎...”

吳康沒有理會。

一分鐘後，他卡著時間打電話給王娟問道：“老婆，你收到offer了吧。”

電話那頭傳來女人一頭霧水的聲音：“老公，我說怎麼莫名其妙的收到超時空集團的offer呢！這什麼情況啊？”

吳康耐心地為自己老婆解釋著靈風助理的政策。

此時搞清楚狀況的王娟也是異常激動，比吳康有過之而無不及。

“老公，你猜我看到了什麼？”王娟一臉興奮地問道。

吳康被王娟這一問，問的有點發懵，合著我給你講解，現在反過來我還有什麼不知道的？

“是什麼啊？快說。”

吳康心裡癢癢得不行，一直在問，但是對方就是不說，這一分鐘就好比度日如年一般。

“叮咚”

吳康看到王娟發來的截圖，上面的資訊基本都和靈風助理說的一模一樣。

但是在入職說明的最後一條，愕然寫著‘如甲方違約，將賠付乙方一億龍國幣的違約金’。

這是靈風惡作劇，給他們這些人的一個定心丸，也滿足他觀察這些人到底會有什麼反應。

反應遲鈍的吳康，cpU有點發懵。

片刻後，才幡然醒悟，這他媽是隻要他們不傻逼，入職超時空集團就是鐵板釘釘啊。

有了牛夫人，還要什麼小甜甜。

掛了電話的吳康，拿著自己辦公桌上的堆滿高山一般的檔案，朝著滿嘴噴糞的‘領導’們的臉上扔去。

“稀里嘩啦~”

檔案散落一地，整個世界也安靜了。

但是長達四五十人辦公室的所有人，一臉震驚地看著這個平時老實巴交的吳康。

他們萬萬沒有想到，這麼多年謹小慎微的吳康，連說話都是輕聲細語，但是今天卻做出如此出格的事情。