第八章 神擋殺神 （中）

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塞地區的知兵人才，充實兵部司屬，便可避免這個弊端，因為邊塞知兵之才生於當地，有身家之慮：同時對山川險易、將領賢否、奏報虛實、功罪真偽，具才真知灼見他們提供的情報資訊比較〖真〗實可靠。

這樣就便於兵部對兩條渠道獲得的情報資訊加以比較分析，作出正確的判斷和決策，從而減少或避免處置失當和失誤。

第三方面，對邊塞文武，要嚴其選，重賞罰，並特示優厚。

這年代，在沿邊有司的選配上，總是把一些或出身不正，或犯有罪過，在內地無法安置的冗剩之員”發配，到邊地任職。或等同於懲罰，或視之為，棄物，。

其結果，，必然是官瀆將廢，無心邊事戎政。針對此種陋弊，奏疏提出：“國家用人，不當為官擇地，只當為地擇官。今邊方既繫緊要之地，又皆狼狽，則尤宜以賢者處之。今後各邊，有司必擇年力精強、才氣超邁者除補：或查治有成績。兼通武事者呼叫。而又議其賞罰。有能保惠困窮，俾皆樂業者，以三年為率，比內地之官加等超擢：有能扞患禦敵。特著奇績者，以軍功論、不次擢用：如其才略恢弘，可當大任，即由此為兵備、為巡撫、為總督，無不可者”

這一整頓方案，一是在沿邊有司的選配上要，為地擇官，。沿邊有司“雖是牧民之官，實有疆場之責，；邊疆雖屬遠地，但卻是國家的門戶，其治理的好壞，將直接關係到國家的安危。因此，應選拔年力精強、才氣超邁者，或治績突出兼通武事看到邊地任職。草除過去那種將邊地當作流放之所即“為官擇地”的弊端。二是在獎懲措施上要賞罰分明。獎懲惟以治效為準。不能僅憑出身資歷。若政績突出，軍功卓著，要比內地之官加等升遷”甚至破格提拔：若推諉扯皮、貽誤軍機、輕則降級，重則軍法治罪。這一獎懲措施。必能激勵邊官盡職盡責。備邊禦敵。

接著”高拱還滿含感情的寫道：“邊方之臣。涉歷沙漠，是何等苦寒；出入鋒鏑，是何等艱險？百責萃於前。是何等擔當？顯罰繩於後，是何等危懼！其為情苦，視內地之官”何止十倍？而乃與之同論傣資、同議升擢，甚者且或後焉。此功臣所以灰心，烈士為之嘆息者也。誠宜特示優厚”有功。則加以不測之恩！有缺，則進以不次之擢。使其功名常在人先，他官不得與之同論傣資”

，倘或推奸誤事，則律以法！倘或任職不稱，則左其官。使其功名常在人後，尚不得與他官同論傣資。夫稱職者常先，則人必欣於進取：不稱職者*後。則人必奮進”

這種以厚賞重罰作為鞭策的手段”用以激勵邊官將佐勤於邊事，奮力戰陣：較之從前功罪不分、賞罰不明、不體恤邊關將士勞苦的混亂情況，當然是一大進步，定能獲取立竿見影之效！

高拱喝乾了茶壺裡的水，才等到沈默將目光抬起來，剛要開口。卻見他一臉惋惜的搖頭，心尖不由一緊道：“怎麼”有什麼不妥？”高肅卿雖然目無餘子，但偏偏對這個小他兩輪的沈默十分的欽佩，因為他能感覺到。對方看問題要比自己更深邃，更全面”在把握大方向的能力上，確實強於自己。

沈默當然不會告訴高拱”那是因為我比你多了五百年的見識的原因。因為他很清楚。必須讓高拱對自己保持欽佩和忌憚。否則這個權力慾很強的男人，會絲毫不顧忌自己的意見。把自己當成跟班，充其量。也就是個高階跟班。

如果到了那一步，顯然會觸及到自己的底線，所以沈默必須防患於未然。

見高拱著緊的望著自己”沈默才輕笑一聲道：“別誤會，我只是在感嘆。你要是內閣首輔就好了，這樣，武職比試，的事情，就可以大力推行了！”

這不著痕跡的馬屁，果然拍得高拱暗爽。呵呵笑道：“你那個應襲舍人入官學深造的計劃，，我在老家就研究過了，是切實可行的。