第八章 神擋殺神 （中）

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吏部衙門，尚書籤押房。

見沈默侃侃而談，表現出與平時完全不同的〖興〗奮，高拱捻鬚笑道：“這麼說，你認為時機成熟了？”

“是的。”沈默點頭道：“這件事需要吏部、禮部、國子監通力配合才能做好。徐渭和高儀那裡，我已經溝透過了，都沒什麼問題”只要中玄兄全力支援，便大有可為！”

“好！”高拱一拍桌案道：“那就一起開個會，討論一下細則。儘快展開吧。”

“正要如此”，沈默笑道：“第二件事。便是我們曾經討論過的兵部人事改草方案。”

“唔”，高拱聽了，從桌上一摞文簡中翻出幾個手本道：“是不是這些？”

沈默拿起來一看，點頭笑道：“正是正是，原來你已經先行一步，寫成奏疏了。”

“呵呵，這都是在來的路上，閒來無事瞎寫的。”高拱微微有些自豪道：“你看看，還有沒有需要補充的。”

沈默點點頭，便逐字逐句的翻閱起來”便見這些奏章的中心內容有三個方面：第一方面，是鑑於百數十年來，邊關多事，排程為難，內乏熟悉邊情戰況的部官，外缺指揮若定的將帥，而部臣與邊帥往往又存在隔閡，難收臂指貫通之弊，故特請在兵部內加設侍郎二人。用以因應事機，滿足軍事防務的需要。

這一方案的提出，絕對是一大創舉。首先。增設兵部侍郎，既可在部內任職，又可巡視邊務”還可隨時以侍郎的資格出任邊防總督。這種部臣又兼總督的體制，，必能使其與尚書密切溝通和相互配合，一改過去部臣與總督各行其是、令出多門甚至動至失機的狀況。

其次，侍郎與總督內外互調體制，有助於他們熟悉邊關部署、防務、戰況以及敵我軍事力量對比等邊情。也有助於在邊防尖戰和軍事業務中得到歷練培養提高指揮作戰能力。萃除過去那種高層閉衙談兵的陋弊。最後。培養既能勝任部務、又熟悉邊情、具才韜略的侍郎，為兵部尚書提供人才儲備，若尚書有缺，再不必，皇皇求索，。

第二方面，是對於軍事文官專業化的建議。

大明各地的軍隊長官中。督撫大於總兵。所以督撫是最高軍事長官。然而督撫都是流官，即後世所說的，萬金油幹部”今日可能在刑部當侍郎呢”明日又安排去邊關當督撫，對軍事並無專門研究。高拱和沈默都覺得，如此用人，弊病太大，建議專才專用。

故而奏疏上說”兵乃專門之學，非人人皆可能者。儲養本兵。當從兵部司屬開始。宜慎選司屬，多得智謀才力通曉軍旅者，久而任之。勿遷他曹。國家邊防兵備督撫之選，皆於此取之。，直白說來，就是對兵部各級官吏，都必須精選擇用，而又給以久任，不得調往其他部分，以便於培養專門的軍事人才，這是因為。部內的郎中、員外郎、主事等都擔負著重要的具體工作，其辦事的效率、質量以及對前線戰況判斷是否準確，關係到瞬息萬變的戰局，有時甚至能影響勝負。因此，他們的經驗都是國家最寶貴的財富，挪作他用實乃暴殄天物”而從別部調來的官員。短時間內也難以勝任。

所以高拱建議，對軍事人才的選用，應該建立長效培養機制”並長期進行內外互調……若督撫有缺，便以部臣充之”兵備副使有缺。便以郎中充之。反過來。督撫也可以轉為部臣”兵備副使也可充作郎中。如此幾經排程輪換，使他們既諳知國家軍事典章、瞭解兵部辦事規程”又熟悉邊塞兵機，掌握用兵之道；內外既無隔閡，又少扯皮。這對於提高部臣的軍事素質，加強其指揮作戰能力，是大有裨益的。

同時，大明邊防用兵之地。如薊遼、宣大、延綏、寧夏、甘肅、閱、廣。由於，風土不一、事體各異”遇有戰事，兵部，止憑奏報之詞，。無法及時準確掌握戰地情報資訊，作出正確的決策。而選拔長期在邊