前男友每天都想搞事!_第142章

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易得罪人。

時照剛一坐下就聽見對面有人敲了敲桌子，抬眼一看，一個熟悉的人影正對著他……擠眉弄眼。

“喬治？”時照一時有點愣神，坐在他對面的居然是喬治·里維拉！自從喬治出院後，時照就沒聽過對方的訊息了。那時喬治和艾蒙德被賽格囚禁毆打，賽格和赫爾曼·歐格恩私下又有一些交易，時照還以為喬治會離開這裡，哪想到……

能出現在這個會議室裡的人，都是公司的重要骨幹和管理人員，喬治的座次不低，赫爾曼卻沒了身影，時照的腦子飛速運轉起來，感覺自己似乎明白了什麼。

“是我，歡迎你回公司。”喬治端正了面容，對時照微笑道。

喬治的打扮相較以前沉穩了不少，多了一股浸淫職場的精英範兒。在場人員中，就屬喬治最為年輕，看其他人對喬治的態度，倒沒人小瞧他。

“看樣子你過的不錯。”時照低聲道。

“借你吉言，確實不錯。”喬治眼中笑意加深，他對時照眨了眨眼，“等會兒會議結束了我們再聊。”

時照點點頭，這不是什麼好的聊天場合，他還要先把會議這關過了。誰叫安格斯給他出了道難題，他這個秘書總得做好身為秘書的分內工作啊。

作者有話要說：

喬治：請叫我喬·大佬·有錢·帥氣·治。我已經不是以前的我了┗|｀O′|┛ 嗷~~

第一百章

時照在會議上沒什麼插話的權利, 他只負責遞接資料和會議記錄, 這種簡單的工作對他而言沒有任何難度，所以他把主要精力放在了觀察參與會議的人員身上。

這麼一觀察, 時照自然看出了一點東西。雖說眼前的這些精英都是為了一家公司工作，但不代表他們都是一條心。即使表現的不太明顯，還是能看出他們分出了兩撥勢力。

一撥是以最有資歷的創始人尤金馬首是瞻的老派勢力, 另一撥便是以安格斯為領導者的新銳派。WGO公司能在業內領頭，和公司內的“老人們”分不開關係。因為對公司頗有貢獻，那些人就很難聽從他人的意見。

儘管安格斯非常優秀，但在他們看來, 安格斯是個經驗尚淺的年輕人, 年輕人就該放在下面好好歷練, 怎麼能一下子爬到他們的頭上, 對他們這些人指指點點？就算是約瑟夫的兒子也不行！

安格斯的身份是不低，他手中的權力甚至比尤金還要大，可論起執行力來，就比尤金差得遠了。

打個比方, 當尤金想要實施一套方案時，只要向下傳達一聲，各部門很快就會聽從指示執行起來。而輪到安格斯要施行方案時就沒那麼簡單了，必須召開會議，說明方案利弊，並要得到半數董事會成員的同意才能施展開來。

這種做法沒有一點毛病，一家大公司沒個章程也說不過去。只是兩方對比起來, 有失偏頗了。

別說安格斯會不高興，就連時照都覺得很不公平。明明都是領導人，憑什麼只有安格斯的方案要經過“考核”，這妥妥的差別待遇！

安格斯顯然不是什麼好拿捏的人，既然兩方待遇不同，那就——改革！

安格斯在這段時間裡，親自招收了許多新人，公司的基層人員，大部分都是安格斯的員工。因工作人員增多，職位還是那麼一點兒，內部的競爭力隨之上漲，一些混日子的老員工被辭退，取而代之的是勤奮的新人得到了上升的空間。

這種“內部換血”的行為，一開始並沒有被人放在眼裡，畢竟是些小員工，對上層人員沒什麼影響。然而漸漸地，小員工因工作出色，得到了晉升的機會，一個兩個還好，人變多了那就不是小事了！

如果說原先聽從安格斯指令的人寥寥無幾，那麼當屬於安格斯的員工有了執行能力後，安格