第22章 十一級，小組長

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備。

因為達不到預定溫度，鋼材的硬度和韌性都會大打折扣，即使生產出來了也是塊廢鋼。

“師父，這次出問題的是熱處理裝置，那麼老規矩，咱們先從他表現出來的問題判斷一下大概哪裡出了問題。”

“然後小心拆開，驗證猜測是否正確……..”

劉光齊邊檢修邊講解，尋找著問題。

不過他打算先拖一拖時間，等明天再修好它。

沒想到天不遂人願。

“等會光齊，我覺得應該是xxx出了故障，把那蓋子開啟看看！”

劉光齊故意藏著的問題被梁寬指出來了！

也是，梁寬本身就是名九級工程師，有這本事並不奇怪。

草率了啊！

原本還想藏一藏的，沒想到被師父給點破了。

還能怎樣？

功勞簿上再添一筆唄！

“師父高見，還得是您有經驗！”

劉光齊不輕不重地送上個彩虹屁。

這樣也好，省得風頭全被自己出了。

修好這臺重量級的熱處理裝置，今天的維修工作也就到此為止了。

畢竟技術科的工作可不僅僅是維修，還有巡檢、保養等等。

讓機器少出問題才是技術科的主要工作。

回到辦公室，劉光齊的心情很平靜。

不像其他科室，技術科鮮少有勾心鬥角的糟粕事，大家都憑真本事吃飯。

相處久了，誰有多大本事，誰是渾水摸魚的都一清二楚。

前世劉光齊能考上四級工程師，什麼樣級別有什麼樣實力再清楚不過，因此他得衡量著一點點展示出來。

正想著，楊廠長秘書上門來，說楊廠長有事找，讓自己過去趟。

…

……

果然，楊廠長喊自己過去是因為獎勵出來了。

職級提升至十一級技術員，另擔任維修組組長一職，工資七十三塊五外加每月十塊錢津貼，總計八十三塊五！

只不過這屬於技術科內部晉升，不會全廠廣播。

但是也有好事的員工把訊息傳了出去，傳到一車間易中海的耳朵裡。

易中海聽後很不是滋味，畢竟劉海中一直是被自己壓半頭的：

自己是七級工，他是六級；

院裡自己是一大爺，他是二大爺；

就連文化程度也比他高，我是高小，他是初小。

原來的劉海中天天打孩子，還偏心老大，易中海還說過父母不慈，兒女不孝，指不定仨兒子沒一個願意給他養老這樣的話。

可不知什麼時候開始，老劉突然不打兒子了，還當上了車間指導員。

雖然依舊偏心老大，可那有錯嗎？

以前易中海還覺得劉海中偏心老大不對，可現在看來，錯的是他易中海啊。

有這樣的老大，換誰誰不偏心啊？

又有出息又孝順，還是長子，不偏心那才叫沒道理！

想著想著，易中海不由將賈東旭拿出來和劉光齊做比較。

哎….

反正就挺難受的。

….

…….

………..