第67章 海外業務
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講道理的人，在聽到林漫的分析後也是發現了自己這邊有些人提出的需求是不太合理，便主動放棄了需求。
會議結束，林漫對於這次會議取得效果還是很滿意的。
就在臨走的時候卻被孔傑叫住了。
“林主管，等下。”
孔傑讓所有人都出去，會議室內只剩下了他和林漫。
“林主管，這次的erp系統有把握嗎？”
因為是孔傑主動要求讓開發一部負責的，所以他十分關心林漫他們能夠順利完成任務。
如果完成不了的話，他可能要背大鍋。
林漫微笑著說道：“目前看來，還可以，但後續的事情誰也說不準，另外讓你手底下的人少提點需求，本身就已經很忙了，先讓初版上線吧，那些新的功能算作最佳化專案，後續再加好了。”
孔傑爽快的答應道：“沒問題，我讓手下的人儘量少提點新需求，你們這麼忙你沒讓李經理給你從另外兩個部門抽點人手過來嗎？或者再招個幾個人進來。”
“算了吧，萬一來的人水平不太行，我還得給他擦屁股，至於招人的話，這個小縣城一時半會很難招到滿意的人。”
孔傑點了點頭。
“你說的也對。”
隨後孔傑靠近林漫，小聲的說道：“林主管，這個erp專案無論如何你都要把他做好，只要能做好這個專案，我保證你能上一個臺階，聽說公司最近在發展海外業務了，到時候會派一個技術主管去海外辦公，那薪資可不是一般的高！而且級別也很高！”
林漫愣了一下。
沒想到還有這麼一檔子事情。
只聽到孔傑繼續說道：“我們公司三個技術主管裡面我最看好的就是你，只要你到時候能把這個erp專案，我保證那個海外經理的位子一定是你的！到時候還希望你能拉一把我呀，說實話，這也是我極力主張讓公司將erp給你負責的原因。”
不得不說市場部的人就是會與人打交道，三言兩語就把自己和林漫拉到了一起。
而林漫現在也終於明白了孔傑當初為什麼要力排眾議，將這麼複雜的erp系統交給他們這個人數最少的部門。
原來也是夾雜著一些私心啊。
不過人不為己天誅地滅，孔傑的做法也沒什麼問題。
“哈哈，孔主管放心，我一定全力以赴，至於結果，盡人事聽天命吧。”
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