第67章 海外業務

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徐黎明和畢天羽兩人氣沖沖的走進了辦公室。

“氣死我了！這些關鍵使用者腦子裡裝的都是屎嗎？他們難道不知道因為他們的這幾個想法會讓我們增加幾倍的工作量嗎！這專案不延期才怪了，真是一群白痴！”

他們倆剛從市場部和關鍵使用者討論完回來。

本來是去和他們確認業務邏輯的，但是在討論的過程中那幾個關鍵使用者突然又多了一些莫名其妙的想法，真的是天馬行空。

胡穎看著氣沖沖的兩人，打趣道：“喲？你們倆這是吃了火藥回來的？被市場部的人懟了？”

徐黎明生氣的將會議本摔在桌子上。

“這些人做事都只靠屁股想的嗎？你知道那幾個傢伙提出了多麼離譜的事情嗎？那個傢伙竟然要讓我做一個預測下月送貨數量的功能！說什麼這樣可以讓倉庫根據資料進行人員的事先排班！提高時間利用率！”

“可是這玩意怎麼預測？大資料嗎？關鍵這個資料也沒法預測啊！這個月加工廠送1萬件衣服過來，那我怎麼知道下個月他們能做多少衣服！萬一人家員工流失了呢？流失比例也沒人告訴我啊！”

“還有每款衣服的製作工時都不一樣，這個月做外套，下個月做短袖，這根本就是不同的東西，怎麼對比？就算有工時管理，每個人的效率也不一樣，換人了怎麼辦？他們壓根就不考慮外界的因素。”

“哦，還有更離譜的，他們竟然想讓我開發一個系統自動判斷衣服質量好壞的功能，哦，就是拿一個掃描槍，掃瞄一下這件衣服就能知道這衣服做工合不合格，我要是能拿開發出這種系統，那所有的質檢員都得失業！”

畢天羽也是無力的吐槽道：“這讓我想到了五彩斑斕的黑，還有五光十色的白，這壓根就不是正常人能想到的需求。”

張芷若：“啊？那怎麼辦呀？你們倆拒絕他們了嗎？”

胡穎一副未卜先知的樣子。

“如果他們能拒絕的話就不會是現在這副鬼哭狼嚎的模樣了。”

“叫我說，在這一方面你們還得向安馨多學習一下，遇到不合理的需求就直接懟回去，在現場的時候答應的唯唯諾諾，回到辦公室就重拳出擊，搞到最後不還是要開發？”

徐黎明薅著自己的頭髮。

“拜託，並不是每個人都可以像安馨那樣的好嗎，那邊可是有他們的老大在，我們能不給面子嗎。”

胡穎：“那你就讓林主管幫你去說說看唄，把這些不合理的要求都拒絕掉，本身都快來不及了，再加這些功能鐵定要延期。”

被胡穎這麼一提醒，徐黎明就像抓到了救命稻草一般快速的跑進了林漫的辦公室。

“林主管，林主管你可要救救我們呀！”

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林漫看著徐黎明手中的需求新增事項筆記。

眉頭緊皺，這上面大致列了二十幾條新功能的開發。

其中有一些還算合理，無論是對系統的嚴謹性還是對使用者的操作人性化方面，都有不錯的提升。

這部分合理的需求林漫覺得可以做。

但是有些需求就顯得不合理和甚至純屬是不可能做到的。

“行，我知道了，黎明你先出去吧，我會去找市場部的負責人溝通一下，把一些不合理的需求去掉。”

“好咧，還得是林主管出馬才行！”

林漫忙完手頭上的活之後便立刻聯絡上了孔傑。

整整一個下午，孔傑都在市場部的會議室內和那些關鍵使用者據理力爭。

逐一分析每個功能無法實現的原因。

有的是從技術層面上著手，有的則是從業務邏輯層面上著手。

好在孔傑也不是什麼蠻橫不