第240章 :鳥槍換炮

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本勢必要比食品公司那面還大，李陽已經有想法，以後想要搞個自己的物流公司為幾個業務板塊做配套了。

雖然李奉獻同志目前職務沒動，但李陽已經在總公司裡給他留了個物流公司經理的職位。

至於其他人，張克明這小子頭腦還算靈活而且有過當兵的經歷，性格和素質都不錯不說，年紀也不大，今年只有二十五歲，是個值得培養的苗子。李陽將他從服裝城保安隊長的崗位，直接調進了集團總公司，擔任自己的秘書。而以前印刷廠的周紅軍，以及美好食品公司的原副經理朱娟，這些能力不錯的老員工，則普遍官升一級，補充了於老四和林嘉欣原來的崗位空缺。

而李奉義，則是如願暫時代理了木材加工廠的經理。至於日後建材廠成立起來之後，能不能平穩過度到建材廠負責人，李陽現在還觀察。

畢竟自己這個實際上的大伯目前還沒有在業務層面表現出什麼過人的地方，李陽雖沒有什麼用人唯親之類的避諱，但現在是做生意，有的時候把不合適的人放在某個重要崗位上，不論是對自己還是對這個人，都不是什麼好事情。

目前的所有崗位安排，也都是本著“能力”這個原則進行的。

一番調整下來，總公司的框架算是拉了起來。

而另一面，木材廠的招工工作，也已經如火如荼的進行了。

實際上，這個招工並不是木材廠負責的，而是由政府那面負責的。

得到了省裡下來的，各地區開始針對虧損國企進行批次裁員的檔案之後，綏城地區的下崗潮，正式拉開了序幕。

這個檔案下達的時間，是有些尷尬的。

當下已經十二月份，還有一個多月的時間就要來到農曆年，這個時候讓職工下崗，從個人感情上來說其實不好讓人接受。

但其實，對於那些確定被清退的職工來說，下不下崗已經無所謂了。這些虧損企業，大部分都已經處於發不出來工資的境地。

為了讓第一批下崗安置工作能有個示範作用，一趙天成為首的國企改革職工安置專項領導班子決定，先期對一批家庭確實有困難的企業職工進行下崗安置。

而這些人從原來的崗位剛剛辦理完了離職手續之後，就直接被塞進了紅旗木材加工廠。

這一下子，原本只有三十人木材加工廠職工數量直接暴增到了一百二十多人。

好在，和宏遠貿易行的訂單已經簽訂，第一批的建築用木方已經找到了客戶，而木材廠也如期接到了第二批原木。

新加入廠子的職工在短暫的安全生產培訓過後，就投身到了忙碌的工作之中。

並且，在得知木材廠基本工資一個月一百，算上計件工資加出勤將近，每個普通工人每月都能拿到三百五左右的現金工作之後，那些安置過來的下崗職工對於自己這份新工作，簡直是滿意極了。

就是在這樣忙碌之中，充滿了驚奇和激盪的一九九六年，悄然從李陽的生活中劃過。

在中國近代歷史上留下過濃墨重彩的一九九七年，隨著冬天的又一場瑞雪，如期而至。

一九九七年，一月一日。

元旦節當天。

“大陽，這些下崗職工剛到木材加工廠不到一月的時間，按說還沒過試用期呢。這個時候咱們公司元旦發福利，把他們都帶上，是不是有點兒不太適合啊......”

木材加工廠的辦公室裡，看著工人們正喜滋滋的從一臺貨運卡車上成箱成箱的往下搬桔子和雞蛋，李奉義咧了咧嘴。

元旦節，在綏城這邊的方言裡也叫“陽曆年”。

綏城這邊比較注重各類節日，在臨近年關的這一段，比較重要的節日一共有三個，一個是陽曆年元旦，一個是農曆的小年，另一個自然也