第一百六十九 看向日本

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少交呀，你扶持發展的快了，稅也交的多了。當年羅成是想稍微搞點特殊化的，你們也不肯呀。

最後跟上面的談話也是不歡而散，羅成當時直接就拍桌子了，有一些廠子他可以接手，但資不抵債的，包含養老，那他肯定不會負責養老錢的。那些年齡大點的工人，技術可以的能留，沒技術的該下崗就下崗，他的企業裡就不存在鐵飯碗一說。

你要說社會責任感，道德，羅成就直接問他們要多少錢吧，價值一百萬的廠子，給你一百五十萬行不。你要來硬坑，羅成也認了。

很多廠羅成拿下來看上去是白送，其實就沒怎麼省到錢。有些退休員工，羅成都是直接買斷退休工齡一次性給一筆錢的，懶的去跟他們扯這樣的事情。那些沒有用的人留在廠裡反而更加難管理的，羅成也是直接買斷工齡。

這樣的操作，相當於高價買廠了，但起碼也給上面減輕了壓力。把不能帶來收入的廠房和裝置變相轉換成錢了，否則廠子留在那，工人的工資和養老錢財政上面要拿出真金白銀呀。

而那些退休的人員也願意要一次性買斷，因為這年月的人活不長，身體毛病多的人不少。這也是為什麼退休年齡也是定在55歲，國內現在平均壽命才66歲左右，這還是最近這些年國人壽命長了點。

在60年代的時候，人均壽命40歲不到。70年代生活稍微好了點，起碼沒那麼多餓死的，達到了61歲左右。

所以按照退休年齡算，能多活個10年左右就夠本了。而羅成直接一下給十年的退休金，活的短的就掙，當然了，掙了自個也沒命花。活的長的，你也虧不了什麼，有這一大筆錢，乾點什麼不能多掙呀。

當然了，羅成也不傻，主要是知道現在的退休工資才幾個錢。而現在是改革開放時代，工人的工資一年比一年多，這退休金也肯定是一年比一年多。他們這些拿了退休金的人，如果不去做點什麼，要不了幾年就真不算什麼錢了。

還有就是羅成這樣做，起碼是那廠子有地皮有廠房和裝置，跟他發出去的錢多少大差不差的，稍微虧點也無所謂就當幫這社會了。可有些很多十分嚴重的廠，各種債務，大量年齡大磨洋工的夕陽產業，羅成直接是不要，硬要他接手那就是把他當冤大頭。

上面對羅成沒辦法，對羅成的女兒有辦法呀。現在羅靜微在羅成的企業幫忙了，一開始大家還不怎麼看重這小丫頭，現在這社會還是很多地方重男輕女，認為羅靜微也就是受她父親的遮蔭，才能在企業裡負責一些看上去還算不小的事情。

以為一些大事情羅靜微根本做不了主，起碼大家感覺羅成這樣不好說話的人，說通他女兒也沒什麼用，什麼事情應該還是要羅成來拍板。

但沒有想到的是，羅靜微她對社會有責任感呀，而且性格又是遺傳了三妞，容易心軟。當然了，羅靜微也不敢跟她直接唱反調硬幹，羅成既然說了不接收那批人，那肯定不能接收。但羅靜微好說話，承包下來的廠不接收不代表不可以安排到其他地方去。

也有很多工作是不需要技術的，活也簡單，最多同工不同酬。哪怕讓他們去搞衛生，也給他們發以前廠裡的工資。不像羅成為了省事，花錢直接讓人家走人，她起碼還能利用上。

而對於女兒的決定，羅成也不管，隨便她折騰。其他人接手一些廠子可能會虧，但羅微詩旗下已經有很多購物中心和超市了，這售貨渠道市場佔有率就不小，起碼在體量不很大之前，根本就不擔心銷售的問題。

在放下四九城小型經濟區的建設後，一直到現在，在別人看來是羅成很有遠見的發展。這才多久，政策是說先富帶動後富，他是四九城的產業基點帶動自己的全國佈局。羅成的企業這幾年發展史，也成了很多經濟學校的教學例子。

但羅成其實只