第一百六十九 看向日本

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第174章 第一百六十九 看向日本

下崗潮，下海潮，都開始來臨。

下崗培訓再就業，很多年齡稍微大一點的，要是沒一技之長，私人企業也不會要。

國營企業個體承包，這改革制度也一樣提前出現了。很多資不抵債的企業，或者正在虧損還能堅持的企業，允許個人提交承包申請了。

只要申請成功了，那廠就跟‘白送’沒多少區別。價值上百萬的廠，可能幾萬或者十幾二十萬就能承包下來。

但像這樣的‘白送’企業，基本都會有一個附帶條件，那就是要接收廠裡的工人，甚至是一些退休養老的工人。

而這樣的企業，其實一些有能力的人還是有接手的。在國內是講究人際關係的，一些企業被工人承包了下來，有真本事的打拼市場，有人脈關係的，‘打通’市場。就說服裝廠，有些人可能在市場上不一定賣的如何好，但人家可以找關係讓一些地方定製他們的衣服。

就像學校，都要統一校服和紅領巾，口裡說不強制，但大家升紅旗學校要求學生統一服裝，然後你沒交錢沒有，老師有嘮叨一下，還不是得買。

反正羅成企業就算搞的再大，也不可能完全把市場壟斷的，但下崗企業的人數太多，小廠子還容易被人承包去。大廠子難呀，一點點銷路都承擔不了開支。

所以為了這些下崗工人，上面也是想盡辦法。全國各地都開始招商引資，一是有商人來開廠或者做什麼生意，總需要請人幹活。另外一個就是政策補貼，各種減免，但前提條件就是要解決一些年齡大的職工問題。

面對這樣的局面，現在作為國內最大的企業家，他現在是全國各地都有工廠。一些大廠如果不分割的話，也就羅成能直接吃下去。但他現在也不跟你講什麼社會責任感，工廠和裝置直接算一下價值能有多少，有什麼外債，有多少年齡大的工人和退休的工人。

如果核算下來，發現不能夠互相抵消，他也不要你什麼額外政策補助。不划算就不要，紙上談兵的事情他是不做。因為兩年前他就是跟上面‘紙上談兵’，規劃的再好有什麼用，一句沒這先例，他想打造的經濟區不就擱淺了嘛。

而且現在他只是不要額外的政策補助，當地ZF該有的補助，一樣也不能少。否則直接撤離，有本事就全國來針對他，真要那樣，羅成也無所謂，把國內企業全部處理了，自己就把四九城能買的四合院都買了，等過個幾十年，也一樣是最富有的一批人。

羅成這樣的做法，其實在國內受到很多人暗中批判的。但現在羅成的企業體量太大，不敢明著指者而已。享受著那麼到政策的扶持，卻一點社會責任感都沒有。這些暗地的指責羅成也能知道。

甚至還有上面的大領導專門與羅成會面談一些道義上的事情，但羅成算是又臭又硬，他只是一個商人，有利的事情不用他們說，他可能也會去做。明知道要虧本的事情，伱還不如直接喊我拿出多少錢給那些人養老去吧，省的還麻煩。

他現在有點明白香港李首富當年的一些行為了，李首富一直說他只想當商人，而不是企業家。真正的企業家，是需要有社會責任感的，而商人只需要單純的想著自己的利益就好了。

還有後世的王JL，他也搞慈善，幫助貧困的脫貧。而那時候上面部門求助王JL是怎麼說的，你來投資，掙的收益一分不帶走，全部交給他們去安排。意思就是說你光來投錢就行了，其他不要你管。

王JL是想著以發展帶動那些貧窮人的，這不談收益不指望創造效益，掙的錢就直接給你們分了，虧了他兜底，那還不如他每年拿五個億給大家分了得了。

現在羅成感覺自己也是在被道德綁架，他的企業是得到過扶持，但也沒有特殊化。改交的稅他也沒