第一百六十章 轟動的招聘

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，那就可以嘗試的去幹一筆了。

就比如香港物品到國內，有些東西利潤高，扣除關稅也能大掙。其實很多國家都能看到這一點，問題是你掙的錢只能是人民幣，國內不會拿外匯來買你的東西。在國內人民幣跟外匯不能自由交換，這也是私人企業想走出國內目前最大的困難。

但現在羅成的企業做到了，張益心動了，他明白自己哪怕進入了羅微詩企業，拿到那1500~2500的港幣工資，也不可能靠這點錢在國際上折騰的動。但起碼他可以掙國內差價了呀，他需要的是這種過程，哪怕只能小範圍實現。

所以在看到廣告後，他立刻請假動身去了四九城。而因為他還是一個在職人員，雖然政審是直接過了，但是他現在是在職人員，還是一個科長，這情況是沒有料想到的。

而組織部在商討張益這種情況的時候，張益也要求跟羅微詩的負責人見面談談，對於這點要求，組織部也是把意思轉達給了羅成。

羅成聽到後，對張益也感興趣，下海潮可能還有過些年興起，而他屬於有魄力的了。起碼明白自己想要什麼，敢付出行動。想多掙錢，過好日子，這不丟人。

見面後，兩人聊了一陣子，羅成發現這張益還是挺適合的。雖然沒有專業的做過外貿，但愛好也是一種才能，肯鑽研，也是能出成績的。而且他還有科室管理經驗，去了那邊再簡單的系統學習一下，讓他放手嘗試一下，可能真能做出成績。

最後羅成是選中了張益，並且還讓他擔任這次前往香港的負責人。只是負責其餘國內去香港的人，香港那邊也是在組建專業的隊伍。

因為羅成不可能一直在香港，要是公司全部是香港人員，羅成反而有點怕被架空。培養國內的人員過去，天然的會有點放心感覺。當然了，一個正規的公司，其實是可以避免這樣的情況的。但問題的現在組建的規模小，前期什麼都沒有，還沒收益總不能就想著請職業經理人吧。而且為國內培養點這方面的人才也是好事。

得知羅成答應張益入職後，組織部也不討論張益現在自身職位的問題了。張益在hG部也不過是一個小科長，羅成這邊涉及到外匯發展策略。自然是全力支援，就算深圳那邊不放人都不行。

不過這事還是一波三折，這邊羅成是看上了張益的能力，組織部也就沒再去討論目前他工作的事情。甚至還寫了信讓張益帶去他單位，說是四九城這邊某部門認可的。

而張益則是興奮的趕回了深圳，申請了辭職並把四九城這邊的信件給了上級領導看。現在很多部門都是一個蘿蔔一個坑，有能力的挽留是會挽留，但張益要走，他的位置空出來，也會讓很多圖謀的人贊同，加上有信件說明，所以也沒誰阻止他辭職這事。

但張益回家後，把他要去香港的事情一說，那可了不得了。深圳前些年去香港的人有幾個還回來的，那邊繁華日子好過呀。而且因為張益能力不錯的問題，一去那邊工資就給出了2200港幣的待遇。

有那麼高的工資，更可能就直接在那邊生活了，說不定就在那邊娶小老婆生小孩了。

張益的老婆是堅決不贊同他去香港那邊的，在深圳一個月有二百左右工資，還是JG部門單位，生活過的也可以了。他們不想要大富大貴，當然了，主要還是他老婆怕張益不回來了，真能大富大貴當然是好事。

而不管張益如何保證，哪怕寫保證書都沒有用。保證有什麼用呀，人去了那邊，你想去找他都沒辦法過去找。要是反悔了，就是一張廢紙。當然也有親戚贊同他去香港工作的，一個月2200，雖然是港幣，但隨便折騰點香港貨過來，一個月當他好幾年的工作。

而且張益父母小孩都在內地這邊，他為人也不是沒良心的人，所以還是有不少人勸張益他老婆看開一點的