第一百六十章 轟動的招聘

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

的人才出現了，在香港組建一個外貿公司並不難。只不過國內沒有這方面的什麼人才，只能安排人去實習。而且要是能力不行，這可沒什麼鐵飯碗一說，三個月後可能就會調回內地。

就十個名額，這年月出國潮流多熱，從來應聘的人來看就知道了。這次雖然是私人招聘，但上面還是派了組織部的人來政審，結婚有子女的優先，有家屬是軍人烈士的優先。

主要是怕一些人把這次工作當跳板，去了那邊人消失就不回來了。因為大學畢業會英語的人太多，羅成安排去了那邊，萬一工作能力達不到要求，是要調回來的。比較現在也沒外貿這方面的專業，改革開放才剛開始呢。

1500~2500的港幣工資，在香港那邊這年代也是高收入了。如果有能力的，自然留下了也不可能會跑。這出國潮，那些人也只是為了更好的生活。當有了比國內高几十倍工資的收入工作，誰還會冒風險跑。

1500~2500的港幣，只要是有頭腦的人，隨便在香港買點什麼帶回來。真的可以當國內現在普通人幾十倍的工資了。就比如1500可以在香港買兩三臺彩電，就算扣點稅，自己再除下開銷，帶兩臺十二寸彩電回內地肯定沒有問題，一轉手起碼3000左右人民幣。

或者膽子大的，存個一年的工資，弄臺車回內地，轉手就幾萬塊。而在外貿公司工作的人，要是連這點頭腦都沒有，那也別當什麼外貿員了。

所以哪怕就是十個名額，來應聘的都上千人，這還是自認為優先的人。組織政審部的人，天天接待的人，頭都大了。一天就要接待很多人，等他們這邊淘汰一批人，才會進入到下一個環節。

而讓人意想不到的是，第一個應聘上的是一個在編人員，還是小幹部。別人或許看部到這工作的優點，他是明白的清清楚楚。

張益，hG部門的，現在三十五歲，擔任科長職位。算是運氣好的一批大學生，在運動之前大學剛好畢業，因為老家就是深圳這邊的，運氣好調到了hG部門，當時也是很多東西不會。

但現在不一樣了，說實話，在就敢這行的，才知道那些走S的有多暴利。隨便一點小東西，都能抵他一個月工資了。而現在也就是國內缺少外匯，私人有外匯的話，隨便倒騰點物價差，幹一年比上班一輩子都強。

張益也是有家有室的人，他不敢去犯法，但內心一直渴望改善生活條件。雖然現在他一個月有兩百左右的工資了，但他是老大，父母要贍養，自己有老婆還有三個娃。在別人看來的高收入，最多也就是不愁吃喝。

在工作期間，他養成一個愛好，喜歡幻想，因為他的工作，讓他了解很多國家的一些物品物價，所以經常幻想著，如果不是國內有兌換限制。他要是有錢的話，可以如何用一見物品起家，比如買這個國家的水果，賣到什麼地方去，再買那國家的機械又賣的哪。只要在很多國家轉一圈，按照推算，就能掙很大一筆錢。

張益的幻想推算，一直只是當一個娛樂愛好。也因為這個愛好，他喜歡關注很多國家的商品。雖然他沒去過那些國家，但他的工作能接觸到這方面的一些資訊。

而羅微詩的招聘廣告，真的瞬間讓他心動了。香港，一個自由港口，自由港口對別人可能不明白意味著什麼，對張益來說，這是一個可以實現他夢想的地方。

在資金不足的情況下，張益知道他的夢想是實現不了的。而且這資金最好得是美金或者國際十分認可的貨幣。因為伱哪怕知道某一樣東西掙錢，從某個國家都某國家會有多少利潤，但他建立的利潤是沒有關稅沒有運輸成本情況下的。

所以在他的設想裡，要完善的話，還需要一個因素，那就是量必須足夠大。把運費給平攤到最低，然後就是計算各國的關稅了，一但關稅低於你的利潤