第211章 報社員工

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有意讓他擔任報社總編。

其他人自然不會駁了趙鴻義的面子，反正他們作為股東，不可能長期親力親為，總要有人具體負責報社的運營，汪立誠既然是趙鴻義推薦的人，想必應該是信得過的，於是便都同意了。

宴席間，嚴伯毅介紹了這兩個月來報社的籌備情況。

得益於嚴伯毅這個南京土著的影響力，以及報社工作的特殊性，報社員工招聘進行得非常順利。

因為報社這份工作說到底就是與文字打交道的，至少也屬於文化事業，對於讀書人來說，算是一份比較體面的工作。

因此原定招聘的三十個名額很快就滿了，卻仍然有人不斷到報社來應聘。

嚴伯毅考慮到以後的發展需要，又擇優招聘了十人，所以現在報社員工已經有四十人之多。

這四十人幾乎都是童生，其中有三個人擁有秀才功名，他們的文化水平在這個時代來說可以算是比較高的了。

根據趙鴻義的招聘要求，這些人不但要能夠按照規定的要求寫文章，還需要擁有一定的數學功底，能夠完成基本的加減乘除四則運算。

之所以提出這樣的要求，也是考慮到報社崗位的工作性質。

如果是作為新聞採編人員，新聞報道的準確性是必須要保證的，如果他們不識數，那麼新聞報道很有可能會失真。

而若是作為廣告部和發行部的工作人員，數學就更為重要了，因為他們有可能會與客戶進行商務談判。如果連賬都算不清楚，怎麼與客戶商談價格呢？所以數學也是他們的必備技能之一。

除此之外，嚴伯毅還招募了二十名負責印刷的工匠以及五名賬房工作人員。

這樣一來，整個報社的工作人員基本上就齊備了。

聽完嚴伯毅的介紹，幾個人都對他的工作效率非常滿意，讚不絕口，當即紛紛朝嚴伯毅敬酒。

趙鴻義也覺得嚴伯毅的組織能力的確很不錯，果然是當過地方官的人，應付這種小場面真是遊刃有餘。

當晚眾人盡興而歸。

次日，趙鴻義便召集了報社所有員工開會，給他們普及了一番報紙的概念和相關知識。