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前幾天晚上的家訪讓他心裡有數, 雖然不是頭一個被視察，但給了他足夠多的時間來撰寫工作報告, 以及對未來幾年工作方向的規劃。

但南雁遲遲沒來, 這讓王主任有點不安。

不應該啊。

這幾天南雁的行程他都打聽了的。

去了彩電廠，還點名錶揚了生產線上的工人, 以及幾個提出產線升級的工程師和工人。

甚至獎勵了這些人一人一臺彩色電視機。

不管什麼時候獎勵都是好使的, 尤其是這種榮譽伴隨著物資獎勵。

雖然不在廠裡, 但三言兩語就能得到工人的尊重與信賴，這種能力還真不是誰都能有的。

你看老徐兢兢業業的當老黃牛，不捨得搞這些獎勵，就口頭表揚請人吃了個飯，哪比得上現在這大手筆，整個彩電廠都掀起了一陣技術學習的高潮。

後來又去了老陳主持工作的收音機廠和老趙主管的農用研發中心。

收音機廠那邊沒轉型，這事王主任挺納悶的。

畢竟南研所那邊的事情聽說了，如果從南研所引進那隨身聽製造技術，應該不是什麼難事。

就不知道為什麼，高廠長全然沒有這個打算。

還讓收音機廠繼續幹老本行。

不過國內的收音機市場還挺大，做這個倒也不是不行。

至於農用研發中心，那個部門一直都那樣。

老趙不爭不搶的一直在搞些小東西，聽說和農學院的專案團隊有合作，在搞一些技術方面的研究。

反正廠裡就這麼養著，倒也習慣了。

這三個部門都去了，接下來不是他們半導體研究中心，就是老黃那邊的微型計算機研究中心。

聽說賀蘭山暫時回不來，高廠長要投身到微型機的研究中去。

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