第342章 高家家主
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歷。”
“更需要的是能力和經驗。”
“這些我都知道，但是你也不能把希望全都寄託在外面的人身上。”
吳若白輕嘆一聲，“這個問題，只有高家內部才能解決。”
“這個確實不好解決。”吳若白點了點頭。
“但是我們不能放棄努力。或許，我們可以先從高安安身上找到一些突破口。”
“或者，培養高臨華的能力和經驗，為他的未來接班做好準備。”
高玉蘭聽了頓時笑了起來。
“這個主意不錯！”
“然後我們可以在高臨江的支援下，給高臨華提供更多的機會和資源。”
“讓他儘快成長起來。”
“對，我們需要儘快採取行動，不能拖延。”吳若白說道，“現在的商業競爭已經非常激烈，只有不斷地提高自身的實力，才能夠在市場上佔據更大的份額。”
高玉蘭點了點頭，表示同意吳若白的看法。
“但是我們也不能一味地追求利潤，忽略了社會責任和企業的良好形象。”她說道。
“高家企業是家族多年積累的財富，需要保持良好的信譽和形象，讓人們看到高家不僅僅是一個成功的商業集團，更是一個充滿人情味的家族企業。”
“是啊，我們需要找到個既有能力、經驗又有高臨江認可的人來接替他的位置。”
高玉蘭點頭道。
“但是，這並不是件容易的事情。”
“這需要我們精心策劃和考慮。”吳若白接著說。
“我們需要找到個，能夠繼承高家的思想和精神，同時又能夠獨立思考、創新的人。”
“還需要找到個能夠平衡傳統與創新的人。”
“並且，這個人還需要有極高的商業頭腦，能夠帶領高家在商業競爭中獲得優勢。”
吳若白說道。
兩人沉默了片刻，陷入了思考之中。他們明白，高家的未來在他們手中，他們必須盡一切努力來確保高家的興旺和發展。
“高家的家主問題，是確實需要好好考慮一下。”
高玉蘭深深地嘆了口氣，顯得很無奈。
“是啊，高大爺已經不再年輕了，但是高安安還沒有準備好。”
吳若白點了點頭。
“如果讓高安安去接替，這對高家未來的發展也不利。”
“我明白”，高玉蘭嘆道。
吳若白說道，“我認為，我們需要找一個有豐富經驗和管理能力的人，同時也需要有家族意識和高家價值觀。找到個能夠承擔起家族發展大計的人。”
“這個人需要有遠見卓識，能夠看到未來的發展趨勢。”
“同時，也要有穩健的決策能力。”
“沒錯，我會馬上開始行動。”
高玉蘭說道，“我會盡快開始尋找人選。”
吳若白微笑著點頭。
“我相信你會做出最好的決策。”
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