第314章 逆鱗

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吳平深深地吸了一口氣，感覺自己像是得到了吳若白的認可和指導。

這讓他感到非常溫暖和自信。

“謝謝您的提醒和指導，吳姨。”

“我會認真考慮您的建議，並盡力做到最好。”

吳若白微笑著點了點頭，然後拍了拍吳平的手背，說道：“好孩子，加油。”

吳平感到自己好像又回到了在雅苑私廚的時候，那天是和吳姨的第一次見面，吳姨安排了很多雅苑私廚的大菜、硬菜，吳平也是放心地、開心地吃著。吳平深深地感受到了吳若白對自己的關愛和支援，同時也意識到了自己作為領導者的責任和使命。

“對了，吳姨。”

“最近您對於財君集團的發展有什麼看法嗎？”吳平忽然想到了這個問題。

“嗯，財君集團啊，我聽說了一些。”

“他們的發展勢頭不錯，但也有一些問題。”吳若白深思熟慮地說道。

“比如說？”吳平問道。

“他們現在的管理層比較年輕，有些缺乏經驗和技能，還需要進一步提升管理水平。”吳若白說道。

“那麼吳姨您，覺得他們應該怎麼做？”吳平追問道。

“他們需要注重人才的培養和引進，同時加強內部管理，建立更加規範的制度，讓公司的管理更加科學化和專業化。”吳若白詳細地解釋道。

“但是在團隊上，還沒有一個明確的發展方向和目標。”

“目前財君集團，主要是做些業務拓展和專案投資，但是確實缺乏一個明確的發展方向和目標”，說到這，吳若白深深地看了眼吳平，“這個問題很重要，公司的成功不僅僅是靠業務拓展和專案投資來實現的，還需要有清晰的戰略和目標。只有這樣才能確保公司能夠在未來持續地發展和壯大。”

“我同意，我們確實需要一個明確的戰略和目標來指導公司的發展。”

吳平點頭道。

“那你們的團隊，楓林基金。”

“現在有沒有，在進行這方面的規劃和探討呢？”吳若白又問道。

“我們之前有過一些探討，但是沒有達成共識。我覺得我們需要更多的溝通和交流來確定一個明確的方向和目標。”吳平說道。

“這很好，我建議你們可以組織一些會議和討論，以達成共識和明確目標。”

“而且，為了確保目標的實現，你們需要制定一個詳細的計劃和時間表，並且要不斷地進行監督和調整。這樣才能確保公司能夠朝著一個正確的方向發展。”

“謝謝您的建議，我會將這些意見帶回去和團隊進行討論和實施。”

吳平感激地說道。

“很好，我相信你們團隊有足夠的能力和潛力來做得更好。吳平，如果你們在實施過程中遇到任何困難或者需要幫助，可以隨時聯絡我。”吳若白說道。

“吳姨，我聽到您的話了。我會好好考慮，謝謝您的建議。”

吳平說道，心中明白自己需要努力改變，成為一個更好的領導者。

以及未來中，更要學習和將楓林基金帶入更好的軌道。尤其是，在今天和吳姨的對話中，吳平似乎感覺到吳姨，對楓林基金未來重點專案·物流專案，並不是抱有特別大的期待。也不知道是不是自己錯覺，但吳平認為，小心駛得萬年船，在今天談話結束後，還是要回到公司裡，再次認證下物流專案的風險和收益性等相關問題。

“好了，別說這些了。”

“孩子，我看你的狀態不太好，是不是工作太累了？”

“要注意身體啊。”吳若白關切地說道。

“是的，最近確實有些忙。不過我會注意的，不會讓自己太累。”