第460章 三巨頭的共同敵人

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夥伴，並制定明確的市場戰略。他們深信，只有這樣才能在競爭中保持競爭優勢，迎接楓林基金的挑戰。

作為女人，但又作為了凌雲金融的董事長吳雅婷。

這時莞爾一笑。

“堅固的堡壘，往往是從內部來擊破。”

“我們為什麼不多多想想，從內部攻擊楓林基金了？”

吳雅婷的話語猶如一道清泉在眾人心中湧起。

她以自信的微笑繼續說道：“楓林基金的崛起確實給我們帶來了巨大的挑戰，但我們不能只侷限於防守和應對，我們可以主動出擊，從內部著手。”

她的話語引起了在場人的注意。

大家紛紛向她投來期待的目光，希望能聽到她的想法和建議。

“首先，我們可以透過積極招攬優秀的人才，特別是那些瞭解楓林基金內部運作的人員。他們可以成為我們的內部線人，幫助我們瞭解對手的策略和行動。”

她的話語充滿了策略性。

明確了從內部獲取情報的重要性和方法。

吳雅婷的話語讓在場的人們陷入深思，她的建議立刻引發了大家的共鳴。大家紛紛開始討論如何積極招攬那些瞭解楓林基金內部運作的人才，並將其轉化為內部線人的計劃。

李瑞文點了點頭，表示贊同：“是的，瞭解對手的內部運作情況對我們制定有效的反擊策略至關重要。我們需要尋找那些對楓林基金瞭解深入、並且對我們的事業充滿熱情的人才。他們可以為我們提供寶貴的情報，幫助我們洞察對手的意圖和行動。”

張峰也附和著道：“同時，我們還需要為這些人才提供良好的發展平臺和條件，讓他們看到加入我們的價值和機會。我們要激發他們的潛力，讓他們成為我們內部攻擊的有力支援。”

吳雅婷點了點頭。

繼續說道。

“其次，我們要加強內部管理和監控機制，確保沒有內鬼洩露關鍵資訊。同時，我們要加強員工的忠誠度和認同感，讓每個人都成為我們的堅實後盾。”

“最後，我們要注重內部創新和發展。”

“透過不斷提升自身的能力和競爭力，我們可以在內部打造一個強大的力量。”

“從而對抗外部的挑戰。”

她的話語充滿了對內部創新的渴望，明確了內部發展對於抵禦外部攻擊的重要性。

吳雅婷的講話引發了在場人的共鳴，她提出了從內部攻擊楓林基金的思路，並指出了實施的具體方法和重點。大家都感受到了她的決心和信心，相信透過內部的力量，他們可以對楓林基金形成有效的反制。

在她的帶領下，凌雲金融的團隊開始思考和制定從內部攻擊楓林基金的戰略。

他們相信，只要堅守信念，團結一心，他們一定能夠克服困難。

戰勝楓林基金的挑戰。