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們在工作中相互扶持,共同創造了許多輝煌的時刻。

然而,高臨華的離去讓她感到自責和內疚。

她明白,自己與趙學森的舊情復燃,對兒子造成了極大的傷害。

她對兒子的愛和支援似乎已經不再足夠,被她自己的錯誤所掩蓋。

高玉蘭抹去臉上的淚水,下定決心要彌補過去的過失。

她決心重新建立與兒子的聯絡,重新獲得他的信任和理解。她願意為此付出一切努力,無論遇到多少困難和挫折。

她明白,此刻最重要的是支援兒子的創業決定。

她希望他能夠找到屬於自己的道路,實現自己的夢想。高玉蘭決定,無論如何,她都會站在兒子的身旁,為他提供力所能及的幫助和支援。

高玉蘭站起身來,擦乾眼淚。

她決心面對過去的錯誤,重新建立與兒子的信任和親密關係。她將用行動證明自己的改變,重新成為兒子的堅實後盾。

其他的員工們也對高臨華的離開感到震驚和困惑。

有些人對他的能力和貢獻表示敬佩,但也有人對他的決定感到不解和擔憂。他們紛紛議論紛紛,充滿了對未來的猜測和擔心。

過了會。

在楓林基金的高層會議室裡,高玉蘭、趙學森和其他主要管理人員聚集在一起。

討論如何應對高臨華離開的局面。

高玉蘭堅定地說道:“我們必須尊重高臨華的選擇,但同時也要保護楓林基金的利益。我們需要找到合適的人選填補他的空缺,並繼續前進。”

趙學森眼神複雜地看了眼高玉蘭。

隨後點頭贊同:“是的。”

“我們不能因為高臨華的離開,而停滯不前。”

“我們要繼續堅守我們的目標,發展我們的業務,並尋找新的機會和挑戰。”

投資總監王印拿著一份報告,皺著眉頭說道:“高臨華的離開,對我們的投資團隊將產生不小的衝擊。他在投資決策和市場分析方面的才華,是我們無法替代的。”

財務部的劉尚元也插話道:“是啊,高臨華算是我們公司的核心人物之一。”

“他的離去,無疑會對財務運營帶來一定的影響。”

“我們需要儘快找到解決方案,填補他的空缺。”

董事長吳平嚴肅地坐在主席位上,他雙手交叉放在桌上,沉思著說道:“高臨華是我們的明日之星,他的離開讓我感到十分失望。但我們不能因某個人的離去就喪失信心,我們必須團結一心,共同面對挑戰。”

“整個公司,都需要為此。”

“做出巨大的調整。”

“無論是現在還是未來。”

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