第197章 行長面試

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領帶。

楊洪金向劉天星伸手比了個大拇指。

這個動作看似隨意，但又透著股令人深意。

40分鐘後，面試引導員來到候考室。

將最後名面試者：白石區富邦村鎮銀行行長楊洪金，引導帶入了面試室。

面試室的佈置，簡潔而富有條理感。

在房間中央有張大桌子，桌上整齊地放置著筆、紙和考題。

桌子另一側坐著省管理處邀請來的第三方人力機構面試官。在面試官的最右側還有個記錄員，用錄音筆記錄著整個過程。

每個應聘者根據桌上考題提示，來完成對應面試環節。

楊洪金走到桌子旁，微笑著向考官們問好。

邀請來的第三方人力機構面試官，看起來都比他要年輕得多。

“請坐，楊行”

記錄員拿起手上的報名表，確認好人員資訊後開口說道，楊洪金施施然坐下來，得到提示後正式開始回答問題。

在做完自我介紹和業績彙報後，進入了關鍵的自由溝通環節。

一系列尖銳的問題接踵而來。

幾位面試官雖然面帶笑意，但是言語間的態度卻始終很冷淡。

似乎他們對楊洪金的背景和資歷並不是很滿意。

“你的答案非常精彩，楊行”，楊洪金正對面的主考官忽然問道。

這位主考官，也是前幾輪面試環節中刁難楊洪金最多的那人。

“但我有個問題想問你，你是否會對我們的管理部門，進行些調整？”

楊洪金微微一笑，“當然，我會盡我所能來提升管理部門的效率和成果，這是我的責任”

“那麼您打算如何調整？”，主考官立即追問。

楊洪金猛地皺起了眉頭。

今天來管理處面試，經歷過的許多環節都已超出鄭新事先給他說的面試安排。

眼下這兩個連續的追問，更是極具攻擊性和煽動力。

楊洪金看向正對面的主考官，眸底忽閃過道寒芒，但不過瞬間又展開了笑容：

“我會先進行一些調研，瞭解我們的管理部門現在的運作情況，然後根據實際情況提出些具體的建議，經過大家討論後去實施。並且在實施過程中，會主動聽取各部門意見，因地制宜地開展工作”

幾位面試官看了眼，楊洪金對面的主考官面色依舊陰沉。

似乎並沒有因為這個相對中庸和合理的回答，而感到滿意。

亦或者說，是在挑刺？

過了會，這主考官看向邊上的記錄員。

記錄員注意到了領導視線，輕聲宣佈，“本輪面試結束”

楊洪金嘴角揚起，兀自笑起來，只是那雙眼眸充滿了陰冷。隨後起身，面容舒展、再次笑著向面試官們表示感謝。

大步離開了面試現場。