第238章 東瀛賠償到位，公司新改革

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“蠢貨，我們不能拿民眾的財產安全作為賭注，薇軟這些年有些懈怠了，正好給他們做個警醒！”

“是，老闆，我這就去辦。”

很快。

來自五角房子的訪問資訊傳出，令所有人都大跌眼鏡。

沒想到，竟然會是阿美麗肯最先投降。

其他觀望者，紛紛派出人員到訪朵拉科技。

而得知不僅賠償款到位，還多了一份，伍高盛臉上的笑容更勝。

“哈哈哈哈，好多小錢錢，花不完根本花不完。”

周族笑著搖搖頭，要是被他知道自己還有兩萬億美刀，這傢伙不得高興壞了。

“賬上現金充足，既然這樣，那我們朵拉科技的新一輪改革也要提上議程了”

聞言，兩人同時看向周族，靜候下文。

“現在朵拉科技算是小有成就，能有今天，離不開全體員工的努力，

我覺得工廠員工的工作制度不太合理，正好趁這個機會，進行改革吧。”

“我沒意見。”

“我也沒有意見。”

“那行，這是我起草的規劃書，你們先看看。”

說著，便遞過去兩份起草好的公司新制度方案。

待牧靈溪兩人接過後，繼續說道：

“第一點，關於公司場地問題，

公司新一期，也就是第四期工程也已經完成招標，不日之後將會開工。

現在第三期工程基本完成，加上之前的剩餘廠房，基本能容納得下新到的五萬員工。

只是幼兒園方面，場地是不夠了，經過入職問卷調查，適齡孩童將近一千人，

以現在幼兒園的容納量，還遠遠不夠，只好再進行擴大，

這段時間，在附近租一棟房子先用作幼兒園用地，等到園內幼兒園擴建完成後再搬回來，

建築公司那邊給我的時間還是一個月時間完成。

第二點，就是員工的薪資架構問題。

據我所知，目前巨大部分工廠都是實施的早八晚八，十二小時工作制，

除去吃飯休息時間，一天需要工作十個小時，一週休息一天，

而且法定節假日的放假時間遠遠要比別人少，不利於家庭生活發展。

第三點，員工福利，這點暫時沒有補充的，醫療，急事，養老，延續以前就行，

你們還有什麼補充？”

聞言，牧靈溪兩人對視一眼。

牧靈溪開口說道：“董事長，第一點我沒有問題，這個我都有抓緊的，

第二個，薪資問題，就目前而言，我們無論是工資，還是上班時間，

在業內也是首屈一指的存在，貿然改變恐怕不太好吧？

要不還是先維持不變？”

“恰恰相反，牧總，我覺得吧，人生短短几十年，不應該只有打不完的螺絲和坐不完的流水線，

更應該有和老人、妻子、小孩家庭方面的活動，閒暇之際還能約上三五個知己好友，小酌幾杯，

豈不快哉！”

伍高盛提出了另外一種意見。

“嗯，牧總，我知道你的顧慮，說的也在理，但是我不認可，你可能沒有在產線上進行過生產，

沒有體會過他們的工作鼓譟而乏味。

現在隨著國家教育水平的提高，高學歷的大學生數量很多，然而，想要到工廠上班的人卻是寥寥無幾，

歸根到底還不是工廠的上班時間，獲得的工資報酬構不成正比。

既然目前沒有一家企業能做到，那就讓我們來開先河吧，

不過，還是稍微溫和些，工作時間先決定為九個小時吧，法定節假日跟上面