第1331章 他知道你知道

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“陸老闆大義，為了二廠汽水，甘願冒這麼大的風險，以前是我對你有太多的誤解了，我會去跟領導彙報這個情況。”李長河拿起酒杯，給陸浩敬了一個。

這個事情他沒有決定權，但是也能夠向領導提供另外一種解決問題的方式。

李長河付的錢，陸浩和他分開之後，便回了利濟商場，忙自己的事。

半個月之後，李長河到了陸浩的辦公室，主動給陸浩遞了一根菸，他自己也叼上一根菸。

半個月不見，李長河又憔悴了不少，不過比上次相見的時候，至少沒有唉聲嘆氣。

“飲料二廠，還有上級分管單位的領導，開了不少的會，對飲料二廠的未來發展做了討論。”李長河直接道。

陸浩點點頭，看著李長河，聽他說。

“如果陸老闆真的願意替飲料二廠賠付2,000萬的違約金給可口可樂方面，那麼飲料二廠可以將50%的產權賣給陸老闆，費用方面也好說，不需要陸老闆你一次繳清，而且經營管理方面，陸老闆你說的話會佔有相當重的份量。”李長河道。

還想要將飲料二廠拿在手上，不肯將全部的產權賣給陸浩。

就是兄弟之間做生意，也忌諱對半分，更何況是不熟的人？

陸浩搖搖頭，“如果只是50%的產權，那麼我只能說聲抱歉。”

達不到自己的條件，就終止合作，這就是他的態度。

“陸老闆你是擔心飲料二廠這邊的領導會瞎指揮嗎？你放心好了，這個都會寫在合同裡面，到時候飲料二廠的經營方向，還有經營策略，都由陸老闆你拍板，而且等pEt灌裝生產線到了廠裡之後，你也可以優先用來生產你的萬佳汽水和Ad鈣奶。”李長河說道。

“李廠長，你在飲料二廠副廠長的位置待了不少年，也接觸過各式各樣的人，說句掏心窩子的話，應該比我更加了解，官僚的作風在企業裡面存在，而且現象非常的嚴重，國營企業體制改革，全方位的對原先的各種規章制度作出調整，不就是因為存在著官僚的作風，所以才會這麼大力度的進行改革嗎？哪怕你是副廠長，恐怕很多關乎到飲料二廠生存發展的戰略都沒有決定權，別說決定權了，甚至投票權都沒有，包括廠長多半也是如此，都要層層向上彙報。”陸浩道。

“開發一樣新產品，投放到市場的難度，恐怕不低於向上彙報，得到批准的難度，包括增加裝置，對員工的各種福利作出安排，等等，這樣稍微關乎廠裡發展和員工待遇的問題，飲料二廠的領導層都沒有決定權。”

“明明二廠汽水賣的不錯，利潤很高，上繳的稅收和利潤都不少，可是員工的福利卻跟不上去，你們作為廠裡的領導卻有心無力。”

李長河沉默不語。

陸浩的這些話說到他的心坎裡面去了，這不是飲料二廠一家的問題，是很多國營單位存在的問題，在制定廠裡的相關政策的時候遇到的阻礙非常的大，特別是關乎到產品的研發，裝置的購置，人員工資福利的安排，這些方面阻力尤其嚴重。

哪怕只是一個節日的福利發放，刺激員工的工作熱情，這個決定也做不了，得要上面的分管領導同意才行，而分管領導又不是隻有一個人，而是有一群人，這群人的意見又不統一，如果在上報的過程中這群人有不同的意見，發生爭執，又得要等著。

一件非常小的事情，可能要拖好幾個月才能夠得到答覆，而這個答覆還不是贊成，而是否定。

陸浩的擔心是有道理的。

“所以，如果飲料二廠我只能夠佔有50%的產權，哪怕跟相關的單位簽訂合同，表明權利與責任的歸屬，可是還是沒有用，這樣就像是手腳被綁住了，即便有十成的本事，能夠發揮出來三四成就已經算是了不得了。有再