第1247章 陸老闆對老外真瞭解

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

供給人交流，商談合作的一個場所和機會。”

“簡單的說，實際上如果能夠讓老外看到利益，看到有利可圖，都是願意參加的。”

關於老外的理念，其實在幾十年後，更多的人去外國生活，出差，留學，瞭解的會更深，老外的教育，實際是一定的年齡做一定的事。

年紀小，就玩樂為主，以快樂教育為核心，但這並不代表對於學識，對於知識，老外就不注重，不少外國大學都是採取寬進嚴出的政策，也就是想要畢業，必須有真的學識。

這麼做有壞處，很多年紀小的學生，一些基本的算數都不會，而好處也有，能篩選出對學習真正喜愛的人，讓人主動學習，而不是被動學習。

主動學習能激發人的潛力，事半功倍，而被動學習，很可能導致原本天賦不錯的人產生嚴重的厭學情緒，並且將學習當作一件非常功利的事情去做。

“陸老闆對老外還真是瞭解。”王孝輝說道。

他看了一眼嚴明昌，“江城這邊，對老外有這麼瞭解的，能解答的這麼客觀的，還真沒幾個人，就是好多出國留過學的，回來之後，跟老外打起交道也顯得有些緊張，沒有陸老闆你這麼放得開。”

“是的，不少出國的人，對老外的瞭解也非常的片面。”嚴明昌點了點頭。

他對王孝輝的這個說法非常認同。

江城也有不少出國的，特別是因為公務出國，或者是出國留學的，回來之後，在談及到國外的情況的時候，都是讚揚，對老外的生活非常羨慕，非常驚歎，這個倒也正常，經濟差距在那，應該實事求是。

但是，如果只有一味的誇耀，將老外說成是聖人，這似乎又不是實事求是了。

而且，這些出國後回來的人，關於老外的評價，大多是說老外非常講誠信，公事公辦。

對方的缺點沒有看到，似乎只有優點，這讓己方跟對方談合作的時候非常被動。

知己知彼方能百戰不殆，如果只知道對方的優點，卻不知道缺點，甚至優點還非常的片面，不客觀，這還怎麼針對性的跟對方談判？

完全就陷入了被動之中。