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“這種氛圍下,人的想法是會改變的。讓你準備的合同都準備好了嗎?”宇文心一貫都這樣冷靜,他們也都習慣了。
周澤回答道,“大部分條款都擬好了,在申林那兒,不知道誰會退出。而且,有些條款應該因人而異。”
“按平均條件,所有人都一樣。現在趕緊印出來,時間到了,直接拿進去。”宇文心下達了這個指令。從眾心理應該會有一些效果的。
“好,這就去。”周澤快速響應,他最佩服宇文心的點就是不知道什麼時候,她就會有一些很大膽的做法。
而這些做法的後果也只有她可以承擔。
這也是她融資時最重要的一個條件,決策權永遠也必須在她手上。
“獎賞制度都一樣?”慕容峰只是問出了其中一個不太重要但很有代表性的問題。
“對。領導只有你跟周澤,你們的合同我會過兩天給你,其他人都一樣,用能力說話不是更有說服力嗎?”
宇文心看中的只有能力,而這個社會本應該就是這樣。不管是國外畢業的還是國內畢業的,本科生還是研究生,學校又是幾本。並不重要。
論資排輩?在宇文心的心裡從來沒有出現過。在其他職場上,這確是最重要的依據。
正是因為這樣,‘人才’更喜歡在這家公司工作。
“有些人可能會不同意。”慕容峰在勸說宇文心,希望她可以想一些對策不過他知道,結果應該不會有什麼改變。
“辦公室裝修的這麼樣了?”為了保密,在樓下租了一塊辦公區域安裝了更全面的安全措施。
還了一個話題,因為這件事沒有什麼可糾結的了。
“沒有意外,後天就可以搬過去了。”
“那下週正式開始吧。以後你跟周澤就得經常上下跑了。”好像都已經安排妥當了,給慕容峰也吃了一顆定心丸。
“這有什麼,真好當鍛鍊身體了。”放鬆下來的慕容峰問出了憋了一下午的話,
“那個許洲是許氏集團的公子?”今天剛看到許洲的時候就有些眼熟,直到王瑩的出現,才讓他想起來,好多年以前雜誌上看到過他的全家福。
“是。”
怎麼沒聽你提起過?你們什麼時候認識的?看起來你跟他的關係跟親近。你跟他是什麼關係?……
有很多問題,但他都忍住了,在工作以外,總是害怕自己說出的那一個字會讓宇文心厭煩。所以總是小心翼翼。
安靜,除了工作之外的話題不會超過一分鐘。或者說,他們的共同話題僅限於工作。
……
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