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長女神不女神的，不重要。
畢竟那是董事長的未婚妻！
頂天了大家平時看看養養眼也就罷了。
但是專案，卻是所有人生存的根本。
和關注什麼競聘的中基層領導不同，技術人員最先看的就是這個學習小組。
從來沒有聽說過，畢業了進公司裡面還有學習小組的。
不過，看明白後，所有人除了罵娘之外，只能祈禱自己不要進這個所謂的‘學習小組’。
“這特麼的哪裡是什麼‘學習小組’，完全就是‘待崗小組’，可以和‘待辭退小組’畫等號！”
方圓聞言有點懵，“怎麼就是待辭退了？”
被周炎耽誤了一會兒時間，他還沒來得及細看，辦公室裡的討論，他有點接不上趟。
“師父，按照通知後附的制度，進入學習小組後，經培訓，三個月依然無法達到崗位要求，那麼公司就將通知解除勞動關係。
師父，你倒是不愁，你技術上是一把好手，哪個當組長都會搶著要你的，我可怎麼辦啊！”
說話的是方圓的小兄弟，也算是他半個徒弟，江伽。
江伽本科一畢業就進了軟體院，運氣好跟著方圓這個師傅撈了不少專案資歷，混到了買福利房的資格。
當年，不知道多少年輕人對此羨慕嫉妒恨。
但是，此時……
江伽都快哭了。
他和他女朋友，國慶就要結婚了，而這套房子就是婚房。
也多虧這套房子，他那未來丈母孃才點得頭。
剛剛很多人透過私人關係問了不少勞動法專家、律師，大家匯總出來的訊息是，這是根據勞動法最正規的辭退方式。
公司履行了適崗培訓程式後，發現勞動者依舊無法適應崗位，可以提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付一個月工資後解除勞動合同。
當然這種辭退，依法向勞動者支付的經濟補償是少不了的，就是n個月的工資，n等於工作年限。
但是，在經過這些專家、律師的普法後，此時所有人都明白，這個n是不存在的。
他們也不敢讓這個n存在。
因為，“這個小卿總完全可以要求大家在解除勞動合同的同時，履行貸款合同的還款義務。”
所有的技術人員全部瘋了，正是有這個內部貸款合同的存在，他們才會被迫留到現在。
江伽眼淚都掉下來了，“這要是一解除，都不說我們是否拿得出這麼一大筆錢來，炎黃集團是完全可以不承認top集團的內部貸款，憑房產證直接將房子收回，將我們歷年來支付的費用全部退回便是。”
(本章完)
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