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“喲呵,你還真是一點都不浪費拉攏人心的機會,想要做這個出頭鳥?”洪二泉笑了,“但你夠格嗎?廠裡的這些員工跟你有什麼關係?他們的工資又不是你發,做出了違反規矩的事情,損壞了廠裡的利益,本該就受到懲罰,你出哪門子的頭?你又憑什麼替他們出頭?”
他嘲諷陸浩,從來沒有這麼痛快過。
面對陸浩能說出這麼有底氣的話,非常解氣。
他兒子洪龍飛也跟在身邊,同樣洋洋得意,“爸,你說的太好了,這些人被陸浩收買了,替陸浩說話,肯定要給他們一點教訓,否則往後這樣的事情還會發生,宏遠口服液賣得這麼好,不只是在江城受歡迎,包括省內其他各縣市也非常受歡迎,訂單如同雪片一般,根本就不愁賣,停產一會兒,得損失多少錢?這個錢就應該從他們的工資裡面扣,讓他們長長記性。”
他比洪二泉還要狠,要扣一眾人的工資。
許繼海站在旁邊,沒有說話,既沒有附和洪二泉父子的話,也沒有反駁,這就說明對洪二泉,包括洪龍飛說的這些話,他是默許的態度。
這些員工要稍微的敲打一下。
“洪二泉,你也太不是個東西了吧?陸老闆不是廠裡的人,可每逢過節的時候就給我們送福利,給我們送洗衣粉,還買月餅,過完年後,每個人甚至還有10塊錢的紅包,就連那兩條被調走的員工每個人也都有紅包,你呢,你給了我們什麼?”有員工太氣憤,終於忍不住罵道。
“就是,廠裡的效益好了,我們什麼好處都沒得到,反倒是你賺的腰包都鼓了起來,哪有這樣的道理?這個廠現在還是公家的,不是你的。”有人跟著附和。
還有的人指著洪龍飛,“你個龜兒子,你比洪二泉還兇,還要扣我們的工資,信不信我把你的牙打掉幾顆?”
人群一下又變得激動了,就因為洪龍飛說要扣工資,刺激到了他們的神經,讓他們非常不憤。
有幾個比較年輕的,紅了眼睛,要不是有人攔著,恐怕就過來直接抓著洪龍飛,大耳光扇過去。
“大家都心平氣和一點,有什麼事情好好談,不要這麼激動,你們是宏遠飲料廠的員工,應該為宏遠飲料廠的利益考慮,只有宏遠飲料廠變好了,你們的生活才能夠變好,想一想,有多少汽水廠破產了?員工下崗,找不到工作,一家老小吃的穿的用的都難,但是宏遠飲料廠卻還堅持著,而且只要口服液賣得好,那麼宏遠飲料廠就能一直生存下去,你們的工作也一直會有保障。”許繼海見事態可能惡化,趕緊道。
他是廠長,必須控制事態的發展。
這些員工要敲打,可也不能弄出事。
“有保障有什麼用?口服液賣的好跟我們一點關係也沒有,是你和洪二泉得了好處,我們什麼好處都沒得到。”有人喊道。
陸浩在旁邊看著,這就是國營單位員工的底氣,哪怕工資不高,但是逼急了也敢跟領導叫板,因為至少從理論上來講,他們是工廠的主人,輕易不會被辭退。
‘在一切國營公營的工廠企業中,必須堅決改變舊的官僚主義的管理制度,實行管理民主化,建立工廠管理委員會,吸收工人參加管理,以啟發工人的主人翁的覺悟,發揚工人的自覺的勞動熱情。’
這是早些年,發表在日報上的一篇社論。
工人參加管理工廠企業。
啟發工人主人翁的覺悟。
工人地位的背書。
這情況如果放到私營單位去,別說罵的這麼難聽,還是當著領導的面,哪怕是背後說了一句領導的不是,被傳到領導的口中,馬上很可能就要捲鋪蓋走人。
“宏遠口服液的確賣的不錯,但目前來說賺的還不多,因為裝置都是進口的,從銀行貸了不少錢,設
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