第526章 需要經驗多的人才

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“行，沒問題，就怕你不要人，你要人，隨時都有。”李廣才應的很痛快。

陸浩這是在給他業績。

有陸浩這樣的一條渠道，能安排下崗的員工再就業，他在區糧食局的日子很好過。

誰家沒個親戚？糧食系統內也一樣，哪怕自己坐辦公室，但親朋好友不可能都跟著坐辦公室，這些親戚大多也在糧食系統內工作，而國營企業制度的改革在糧食系統內同樣也在進行，江城市糧食局一直在完善企業的經營責任制和結算考核辦法。

到今年，江城市的糧食系統有兩百多個獨立核算企業，包括四十多個工業企業、運輸企業和2個商業企業，以及一百多箇中心糧店、糧管所、儲運站、倉庫，另外還有議購議銷企業和集體複製品社。篳趣閣

面對開放的市場，這些企業和單位顯得有些臃腫和落後了，雖然一直在採取各種辦法，以求能盈利，但仍舊抵擋不住時代的浪潮，很多單位和企業效益不好，甚至一直在負債。

這種情況下，全市的糧食系統企業實行了“減灶、減人、減官、完善經營機制”的“三減一完善”改革，採用合併、撤銷等方式減少企業數量。

採用買斷工齡、向工貿企業分流人員等方式精簡職工。

大環境如此，哪怕在糧食局內有點小權力，但也不一定能夠保全親朋好友的工作，該下崗還是得下崗。

但這個時候，突然之間有了一個不錯的去處，能安置下崗的親朋好友，肯定會示好，甚至巴結。

李廣才因為陸浩的這條人脈，被人巴結，混得還不錯，甚至有比他高的領導，也旁敲側擊的跟他提及，給他一張紙條，上面寫著一些需要再就業的人員名單。

“讓他們直接到百貨的店這邊就行。”陸浩說道，“我最近可能要忙著宏遠飲料廠的事情，不一定時時都在百貨店這邊，我要不在，讓他們找……李秀娟，我會跟她打聲招呼，說一下。”

說到要找誰的時候，陸浩腦海中過了一遍，才想到一個並不是很合適，但是現階段卻只能找的人——李秀娟。

李秀娟管著百貨店財務的工作，很忙，手底下又沒什麼人，處理的事很專業，其他人也幫不上忙，就只有她一個人在做事，每天都要工作到很晚，這個時候又讓李廣才那邊的人過來找她，由她負責接待安排。

不合適。

這是將人當驢使喚，壓榨的太厲害。

但陸浩也的確找不到別的合適人選，張志剛很合適，但要經常往外面跑，而石雄則是負責倉庫，言語少，再有其他人也都類似，各自都有各自的事情要忙，要麼就是在這樣的事情上還處理不了。

只有李秀娟是最為合適的。

“李學武要是過來，倒是能解決這方面的問題。”陸浩想李學武了。

需要人才。

需要經驗多的人才。

才掛了電話，喝了口茶，電話又響了。

黃慶秋打過來的，“陸老闆，宏遠飲料廠你是十拿九穩了吧？”

“十拿九穩太誇張了，現在還沒有得到訊息，具體怎麼樣還得要看輕工系統那邊是怎麼商量。”陸浩說道。

“你就別謙虛了，以你的能耐，我相信宏遠飲料廠肯定是你的，我給你打這個電話，是有件事情想請你幫忙，談宏遠飲料廠的相關事宜的時候，能不能將地址選在玉錦食府？”黃慶秋說道。

哪怕宏遠飲料廠在江城一眾汽水廠中算不得最大的那一家，甚至算不得第一梯隊，但是好歹也有500號人，而且年產汽水的瓶數在4000萬瓶，即便破產兼併，涉及到的問題也有很多，輕工系統，飲料廠，再還有同樣想要兼併宏遠飲料廠的人或者單位。

肯定得要找個比較好的地方，坐下來好好的談一談