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，對他們來說，把整個電爐鋼線以廢鋼價格轉讓給梅鋼，看上去沒有佔什麼便宜，但他們可以節約大量的拆除費用。以伯明罕的勞動力價格計算，拆除費用就要好幾百萬美元。

轉讓給梅鋼之後，就將由梅鋼負責拆除。

無論是煉鋼線的拆除還是運到國內重新安裝，以及將來的生產線除錯，梅鋼都要從西尤明斯聘請相當數量的工程師，能幫西尤明斯緩解一部分當前所面臨的裁員壓力。煉鋼線的設施便宜賣給梅鋼不算，煉鋼線要運轉起來，還有西尤明斯工業集團的一些技術在，技術的轉讓也能叫西尤明斯獲得一筆額外的收益。

為了節省費用，趙東、潘成與周知白先期率隊到伯明罕，確認煉鋼線能用，而且初步接觸中西尤明斯工業集團也表現相當的誠意，就直接租下西尤明斯的一棟工人宿舍，作為新專案在海外的籌備處使用。

西尤明斯方面，也是直接委派鋼鐵廠的總經理戴維·艾倫等人，專門負責跟梅鋼接觸。

戴維·艾倫才三十五六歲，是典型的英格蘭白種人男子，高大的個子，金髮的頭髮。如此年輕的他，能在風格保守的西尤明斯工業集團內部獨立負責一家年產四十萬噸鋼的鋼鐵廠的運營，也算是年少有為、頗有背景。

不過，這條生產線在給梅鋼拆遷之前，鋼鐵廠絕大多數員工就要都給裁員掉。戴維·艾倫即使能在西尤明斯工業集團內部獲得新的職位，但也不會太理想。

戴維·艾倫的專長，是在傳統工業的運營管理上，而整個伯明罕的傳統工業叢集，都在萎縮；西尤明斯的另一家鋼鐵廠，過兩年將有可能會拆除，戴維·艾倫的專長繼續留在伯明罕也將罕有用武之地。

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