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招募的滿滿的，儲備人才足夠。像這種事情，技術部負責對接，你們財務部去溝通錢銀的事情，不懂地方可以和技術部溝通。總之，每一年的維修保養費，給我省。我的錢，寧願給員工福利，也不願意白白浪費。給員工好待遇，大家念我點好；給維修廠宰一筆，他們背後還罵我冤大頭。你們說，這一點要不要改？”
“要改！”
眾管理立馬明白老闆的想法，紛紛附和。老闆不是不信任技術部的人，而是認為技術部的人不懂砍價還價，沒有財務部的人懂得錢銀；所以，這種支出應該財務部來負責。
林志超管理很嚴格，他還不允許船長等接受宴請之類，不允許船上賭錢。
總之，他很在意公司的節儉，因為他想養成一個公司好習慣。不然，長時間放任下去，反而越來越難管理。
“好，這個問題你們解決下！接下來，公司要準備充足，迎接新的貨船投入運營。滙豐銀行已經答應貸款300萬美金給環球航運，用於購買船隻，再加上我們賬上的二百多萬，這一次至少可以買七艘萬噸貨輪。當然七八千噸貨輪，我也會考慮。”
馮永發立馬錶態，說道：“高階船員沒問題，採取老帶新，混合搭配可行。普通海員就更沒有問題了，隨時可以上船。”
林志超說道：“嗯，但不能掉以輕心。”
“好的！”
隨後，各個部門都安排一番，林志超才放下心來。
當然，很多事情都是他親自去做。目前來說，林志超的中心還是在航運和拉鍊上的。
本章完
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