第748章 夏夜的格局！

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當譚文雄聽到，夏夜麾下的員工，如果能業績第一，公司就會發獎金。

這筆創業獎金，大約有八十萬到一百萬。

員工也可以選擇入公司的乾股，也可以選擇拿獎金。

這家龍城很有名的土菜館，就是夜慕資本的員工開的。

他拿到了獎金，辭職後，回來開了土菜館。

至今都對夜慕資本，對夏夜非常的敬佩。

譚文雄聽了，沉默了良久，深深的嘆了口氣。

“天下若都是這樣的老闆，何愁人民不富裕啊？”

有些老闆只會畫大餅，真的業績第一了，頂多發點小小的獎金而已。

不可能一發，就幾十萬，上百萬！

夜慕資本的員工，業績第一是真的有錢發啊！

牛！

這個夏夜全身上下，透露著極大的格局！

不錯，對於夏夜而言，一百萬算得了什麼？

傳送給這些業績冠軍，他們很多年以後，都還會念著公司的好。

“譚大人，其實不僅如此……”顧顏兮見到譚文雄的表情，對老闆更是十分崇拜！

看看！連譚大人都對老闆倍加讚譽！

“公司會變相的對員工進行持續的創業輔助，直到員工們創業成功之前，公司都會對其進行持股操作，這家土菜館之前也是沒有人光顧，差點關門倒閉了。”

譚文雄笑道：“那麼如果員工外出創業，最後的結果真的倒閉了怎麼辦呢？”

“到那時候，他失去了工作，還失去了事業。”

顧顏兮笑道：“員工自然能再回來！”

此話一出，現場一片寂靜！

許國安、周新鈞、沈玉海三人都沒說話，盡皆沉默低頭。

放眼整個帝國，還有誰能做到這一步？！

“你的意思是說，創業失敗的員工，還能再回來上班？”譚文雄也很驚訝。

“沒錯！”

顧顏兮說完，老闆變端著菜走了上來，笑嘻嘻的說：“大人，我離職時，簽了協議，創業不能盈利，公司會入股，持續注入資金，幫助小館渡過難關，如果到最後還是不行，面臨關門倒閉的情況，公司答應會繼續跟員工籤僱傭合同，我們依然還能回去，待在原來的崗位上。”

“大人啊，這整個帝國，就沒有咱夏總這麼大格局的老闆！我對他是真佩服！”

夏夜笑而不語，十分的矜持。

顧顏兮也是極其崇拜，包括她身後，一整個夜慕資本的高層管理。

譚文雄也看向他們：“你們說，是這樣嗎？”

高管們連連點頭。

“譚大人，實不相瞞，我們這些高管，都有公司的乾股，且個個都是從底層爬上來的。”

“哦？”

譚文雄一愣。

顧顏兮：“除了一些關鍵的崗位需要僱傭職業或專業的人員之外，很多高管和團隊主管、總監之類的崗位，都是從底下的員工之中挑選適用者。”

“他們從底層爬起來的，當然知道一個團隊該怎樣運作。”

夏夜非常的清楚。

對於一個公司而言。

只有員工將公司當做自己家了，這個公司才能開的長久，變成一棵常青樹。

而對於一個公司而言。

高管是最重要的崗位。

許多公司離職率太高，或許就是因為高管在其中搞事情才導致的。

管理層，永遠是公司的中流砥柱。

空降一個過來，什麼也不懂，就直接帶領團隊，出謀劃策，都是一些不符合實際情況的策略。

只會空耗資源。

所以，公司都會從