二百七十五 職工樓分配和食堂問題

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跟羅成聊天，是羅成今天這會議一開，他還得去自己的部門召開部門會議呢，這採購的人員又得忙的起飛了。

生產線要派很多人去採購處理，倉庫也是後勤負責，等整理地盤。就算是招工方面，也有後勤的事情，工作服，工牌，啥不需要後勤安排。這也是為什麼，很多工廠，後勤的一把手，其實能算工廠的三把手的原因。

當然了，這也是汽車廠現在還沒有工廠書記，有工廠書記的話，後勤主任還得往後排一排。但工廠書記其實和廠長都是工廠一把手，這樣算的話，後勤主任其實還是屬於第三。

有人說工廠書記比廠長大，其實得看情況。一般情況是工廠書記負責黨務，幹部任免，還有工會和紀檢。一般就算是這時代，工廠規模不大的情況下，都沒工廠書記的。因為工廠都沒啥幹部，要個毛書記。

何況現在是廠長責任制，工廠出了問題，上面是找你廠長負責，而不是書記。只要說到底，在工廠，很多事情廠長是說了算的，書記只是協助。但為什麼說書記也是一把手呢，那是因為廠長要犯錯了，書記的對應職責是可以牽制住廠長的。

所以在地方上，書記掌控幹部任免的權力，都會把書記當一把手。但在企業裡，其實不是，不過有一點倒是真的，要是工廠裡下面犯錯的人多，那是真的怕書記查。然後書記要是利用這個，來跟廠長擺陣營。還真有可能架空廠長。

但有能力的廠長，打鐵自身硬的話，書記是奈何不了廠長的。

現在的問題是，地方上也早就瞭解汽車廠沒有工廠書記，但伱安排一個副廠長過去，真不需要特意通報羅成，都沒啥問題。這安排書記過去，以現在汽車廠的情況，義安這邊的一把手都得上報情況給上級省區反映問題。

實在是太難了，羅成有軍區背景，汽車廠都是他一手搞起來的。一旦安排的書記跟他鬧出不愉快的話，把羅成逼向軍工化，軍工企業是沒書記的，來一個政委跟你書記對著幹。到時候產業軍事轉移。

解方車和吉普車都是軍工企業生產是，羅成要是開的是火柴廠，紡織廠這樣的純民生企業還沒啥。但汽車廠的話，屬於工業領域，以現在的局勢，是有可能出現那樣的情況的。

所以，就算安排人去擔任書記，只能行使協助權，別他孃的去挑刺牽制人家。沒看見羅成在老家搞一個合作社，現在整個鎮都在配合合作社的發展了，很自然的配合，一點阻力都沒有。要是換一個人一個廠去弄，就算合作社對鄉鎮好，保證你要辦成，鎮裡鄉里光開會商討就要很久，哪有汽車廠這樣，說辦，沒幾天就直接成立去操作的。

反正汽車廠要有工廠書記，不是義安地方上能安排的。甚至省區都要很認真的考慮，得仔細觀察，汽車廠發展的速度太快，一開始是城區企業，現在很快就要達到省級企業規模了。要是再上去，汽車廠恐怕要跟汽一廠那樣，國字開頭，甚至以後央企。

上午，隨便折騰一下，談個話就兩個多小時沒了。不過話是談完了，羅成也沒立刻清閒下來，而是去了食堂，找食堂何主任。

這一是辦席的事情，雖然日子沒定，但讓他們有個底。這算是羅成私人辦席，到時候食堂的大廚就算是接私活，會給點錢當酬勞。只要他們上點心，到時候他備點材料來，需要什麼調料怎麼弄，就看他們的了。

另外一個事情還是老規矩，廚師有廚師的圈子，這班車站臺那邊的一排門面房子，已經建設好了，不能一直空在那裡。該招人了，還得招有能耐的人。炒菜的飯店，早餐店，小吃店，只要是會搞吃的東西的。哪怕是有特殊的煎餅手藝都可以。

有認識的都介紹過來，只要肯來的，店裡的幫工都可以他們自己請，汽車廠來發工資。但有一點，營業時間得最少到晚上9點後關門。跟溜冰場一致。就